[الزلم ابن الزلم]

بسم الله الرحمن الرحيم
،،
،،
،،
،،
،،
،،
صــــحـــــــيــــــفـــــة الـــجــزيــــرة




أمير عسير ونائب أمير منطقة القصيم والسفير الكويتي يعزون أسرة العجلان

البكيرية - مكتب (الجزيرة)
قدم صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن عبدالعزيز أمير منطقة عسير تعازيه لأسرة العجلان ببريدة في وفاة والدهم الشيخ عبدالعزيز بن سليمان العجلان -رحمه الله- حيث سأل سموه الله أن يغفر للفقيد ويسكنه فسيح جناته وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان..
كما قام صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبد العزيز نائب أمير منطقة القصيم بزيارة عزاء لأسرة العجلان، حيث كان في استقبال سموه إخوة الفقيد وأبناؤه والعميد سليمان بن عبدالرحمن العجلان مدير عام مرور منطقة القصيم، سائلاً سموه الله أن يرحم الفقيد ويسكنه فسيح جناته وأن يحسن العزاء لذويه ومحبيه..
كما تلقّت الأسرة العزاء من معالي الشيخ حمد الجابر العلي الصباح سفير دولة الكويت بالمملكة، ومن مدير عام مكتب معالي رئيس ديوان المراقبة العامة الأستاذ عبد الرحمن بن أحمد العجلان، ومن الأستاذ محمد تونسي مدير عام قناة الإخبارية، والأستاذ الدكتور محمد بن حمود الطريقي الرئيس العام لمؤسسة العالم للصحافة والطباعة والنشر، ومدير شرطة منطقة القصيم اللواء عبدالقادر طلحة، ومن الشيخ إبراهيم بن عبدالمحسن العامر رئيس جمعية تحفيظ القرآن الكريم بحائل.
كما تلقت الأسرة العزاء من عدد من أصحاب الفضيلة ووجهاء المجتمع في وفاة الشيخ عبد العزيز العجلان. من جهتهم رفع إخوة الفقيد وأبناؤه الشكر والتقدير لأصحاب السمو الملكي الأمراء وأصحاب المعالي والفضيلة والسعادة، وقال عنهم العميد سليمان بن عبدالرحمن العجلان مدير عام مرور منطقة القصيم: ماخفف مصابنا هو مشاركة الجميع من أصحاب السمو الملكي الأمراء والمعالي والفضيلة وعامة الناس حيث شعرنا أننا في مجتمع مثالي ومترابط قيادته تشعر بكل مصاب يصاب به أحد أفراد المجتمع فلهم منا كل الدعاء بألا يريهم في عزيز لهم مكروهاً وأن يجعل خطواتهم ومشاعرهم تلك في ميزان حسناتهم.

جامعة القصيم وصحيفة الجزيرة توقعان اتفاقية كرسي صحيفة الجزيرة للدراسات الإعلامية

بريدة - بندر الرشودي - تصوير - سيد خالد
وقع معالي مدير جامعة القصيم الأستاذ الدكتور خالد بن عبدالرحمن الحمودي مع سعادة رئيس تحرير جريدة الجزيرة الأستاذ خالد بن حمد المالك عقداً يتم بموجبه إنشاء كرسي للدراسات الإعلامية في جامعة القصيم, وذلك بمقر الإدارة العامة لجامعة القصيم.
وتهدف الاتفاقية بين جامعة القصيم وصحيفة (الجزيرة) إلى تعزيز الشراكة بين الجامعة و(الجزيرة) من خلال الاهتمام بالبحوث والندوات والمحاضرات وورش العمل على أساس علمي يؤصل لمرحلة مهمة من مراحل التعاون بين الصحافة السعودية والجامعات.
ويعد كرسي الجزيرة هو الكرسي الأول الذي توقعه جامعة القصيم ليكون باكورة الكراسي البحثية التي أقرها مجلس جامعة القصيم عقب طرح مبادرة الجزيرة والتي لاقت استحساناً وتأييداً من قبل قياديي الجامعة ومنسوبيها.
وقد أكد معالي الدكتور خالد بن عبدالرحمن الحمودي مدير جامعة القصيم بعد انتهاء مراسم التوقيع, أن مبادرة (الجزيرة) في كراسي البحث تعد مبادرة حضارية وداعمة لمسيرة البحث العلمي في الجامعات، مشيراً إلى أن كرسي (الجزيرة) للدراسات الإعلامية هو الأول من نوعه في جامعة القصيم، وسيكون بإذن الله نواة لكراسي متعددة في مختلف المجالات، مقدماً شكره وتقديره لجميع منسوبي مؤسسة (الجزيرة) وفي مقدمتهم سعادة رئيس مجلس الإدارة الأستاذ مطلق بن عبدالله المطلق، وسعادة رئيس تحرير صحيفة (الجزيرة) الأستاذ خالد بن حمد المالك وسعادة مدير عام المؤسسة المهندس عبداللطيف بن سعد العتيق على مبادرتهم المثمنة من قبل الجميع وعلى اهتمامهم بمعاقل العلم والبحوث ممثلة بالجامعات, مؤكداً أن الكرسي يعد امتداداً لتفاعل صحيفة (الجزيرة) الدائم مع المناسبات والفعاليات التي تنظمها الجامعة، متمنياً أن تحقق الكراسي البحثية الأهداف المنشودة من إطلاقها.
فيما أشار رئيس التحرير الأستاذ خالد بن حمد المالك إلى أن كراسي البحث تعد تقليداً علمياً وحضارياً سعت من خلالها صحيفة (الجزيرة) إلى تعزيز الشراكة مع الجامعات كافة في هذا الوطن، وقال في أعقاب توقيع عقد كرسي صحيفة (الجزيرة): (الأهم أن تكون هناك شراكة حقيقية بين (الجزيرة) وكل الجامعات في المملكة، لذلك لم تكن شراكة الجزيرة مقتصرة على جامعة دون أخرى، فقد بادرنا أولاً مع جامعة الملك سعود، ومن ثم مع جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وخلال الفترة الماضية كان التوقيع على كراسي أخرى مع جامعة الملك فيصل في الدمام، وجامعة الملك عبدالعزيز في جدة، ومع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية في الرياض، واليوم مع جامعة القصيم، وسوف يتواصل هذا البرنامج حتى نستكمل - إن شاء الله - مع بقية الجامعات في إنشاء كراسي علمية فيها خلال فترة زمنية نحددها حسب الإمكانات والظروف), موضحاً أن المهم استفادة صحفيي (الجزيرة) وغيرها من الصحف من هذه الكراسي، مما ستعطيه وتقدمه للمجتمع الإعلامي، من خلال استضافة بعض المتخصصين من داخل وخارج المملكة بالإضافة إلى ورش العمل والندوات وغيرها لتعود هذه الفعاليات بالنفع والفائدة على منسوبي الجامعات ومنسوبي صحيفة (الجزيرة) وبقية الصحف السعودية.
وأشار المالك إلى اعتزاز (الجزيرة) كونها بادرت إلى إنشاء نواة للكراسي البحثية القادمة في جامعة القصيم، مثمناً اهتمام وتفاعل معالي مدير جامعة القصيم الدكتور خالد الحمودي مع هذا التوجه العلمي الحضاري الذي ننشد منه تحقيق نقلة نوعية في عالم الصحافة بالمملكة.
من جانبه ثمّن وكيل جامعة القصيم للشؤون التعليمية الدكتور أحمد الطامي مبادرة الجزيرة، مؤكداً أن الكراسي البحثية ظاهرة علمية رائعة تنشد التطوير وتحقيق النقلات في جميع المجالات التي تتعمق فيها، مبدياً تفاؤله في مساهمة كرسي الجزيرة للدراسات الإعلامية في رسم ملامح مرحلة جديدة أكثر تطوراً وعمقاً في عالم الصحافة في وطننا المعطاء.
وأشار الطامي إلى أن جامعة القصيم تقع حالياً على أرض مساحتها الإجمالية تبلغ 7.8 مليون متر مربع وتضم (16) كلية للطلاب و(9) كليات للبنات متنوعة العلوم والمعارف يدرس فيها أكثر من (40000) طالب وطالبة فيما يبلغ عدد أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين (3000) وحققت بفضل من الله ثم بفضل الدعم غير المحدود من قبل القيادة الرشيدة نقلات نوعية متميزة من حيث المنهج العلمي وتطوير المنشآت وتأهيل الكوادر البشرية لعل آخرها كان إطلاق تجربة التعليم الإلكتروني في كليات البنات والذي سيستكمل مستقبلاً ليشمل جميع كليات الجامعة للبنين والبنات بإذن الله تعالى.

رئيس التحرير يزور مكتب القصيم الإقليمي ببريدة

هذا وكان سعادة رئيس التحرير قد تفضل بزيارة لمكتب الجزيرة الإقليمي بمدينة بريدة وعقد اجتماعاً مع الزملاء هناك شكرهم خلاله على ما يقومون به من جهود ملموسة وحثهم على بذل المزيد.
ممتدحاً سعادته ما يجده المكتب من دعم وتشجيع من لدن صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم وسمو نائبه الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز، مما كان له الأثر في تميز الجزيرة حضوراً ومشاركة لكافة ما يعني هذه المنطقة العزيزة.

(الجزيرة) ترافق الجهات الحكومية المشاركة
حملة أمنية في بريدة تسفر عن ضبط خمور وأجهزة تمرير المكالمات ومواد مسروقة وأفلام خليعة

بريدة - أحمد السالم
نفذت القطاعات الأمنية بمدينة بريدة مساء أمس حملة تمشيط أمني شاملة بالمربع السكني بين شارع التغيرة وطريق الملك عبدالعزيز بمدينة بريدة، حيث يشكل الحي نسبة كبيرة من ساكنيه عمالة وافدة، وقد اشترك بالحملة الأمنية التي بدأت بعد صلاة العشاء واستمرت نحو ثلاث ساعات، عدة قطاعات أمنية وعدد من القيادات الأمنية بالمنطقة، فقد شاركت الدوريات الأمنية، الشرطة، المرور، الطوارئ، المخدرات، البحث الجنائي، الدوريات المرورية، إضافة إلى فرق من جوازات منطقة القصيم، إضافة إلى هيئة الأمر المعروف والنهي عن المنكر وأمانة منطقة القصيم ومكتب العمل بالقصيم، والشؤون الاجتماعية بالقصيم بإشراف الأستاذ خالد المنصور. ويعتبر حي التغيرة ببريدة من الأحياء الشعبية القديمة بالمدينة التي تكتظ بالعمالة الوافدة، حيث تنخفض الإيجارات لأن أغلب المباني مبان قديمة وبعضها طيني والآخر شقق ووحدات سكنية. وقدر القريبون من حي التغيرة جهود الجهات الأمنية والجهات الحكومية الأخرى في هذه الحملة الأمنية النظامية، متمنين أن تطال الحملات بعض الأحياء القديمة التي تتكدس فيها العمالة الأجنبية التي قد يكون فيها مخالفون للأنظمة والأخلاقيات.
وأسفرت الحملة الأمنية التي استمرت قرابة الثلاث ساعات عن ضبط عدد من المخالفات سواء مخالفات عمل أو مخالفات أخلاقية، كما أسفرت الحملة عن ضبط عبوات خمور وأشرطة وأسطوانات غير أخلاقية، وأغلب من عثر بشققهم على محظورات أو ممنوعات كانوا أجانب، كما عثر على بعض الممنوعات في شقق تعود لسعوديين وبعض المسروقات، كما تحفظت الأجهزة الأمنية على بعض المضبوطات التي يشتبه بأنها مسروقات، كما ضبطت بلدية بريدة بعض الأمنية، كما تم ضبط أجهزة لتمرير المكالمات الهاتفية غير النظامية وأجهزة حاسب وغيرها، وقد تم التمشيط الأمني بمتابعة دقيقة من اللواء عبدالقادر بن عبدالباقي طلحة مدير شرطة منطقة القصيم. ويأتي هذا التمشيط ضمن الخطط الأمنية الإيجابية لشرطة منطقة القصيم التي تهدف لكشف الكثير من التجاوزات غير القانونية، ويبقى الحس الأمني للمواطن رافداً مهماً في سبيل نجاح مثل تلك الخطط، حيث إن جميع المواطنين هم بالأساس رجال أمن هدفهم الحفاظ على أمن الوطن.

بدء تشغيل مركز صحي الصفراء الجديد بمدينة بريدة اليوم

بريدة - ناصر الفهيد
صرح مساعد المدير العام للرعاية الصحية بالقصيم د.عبدالله الصيقل للجزيرة أنه سيتم اليوم السبت تشغيل مركز صحي الصفراء الجديد بمدينة بريدة حيث سيبدأ استقبال المراجعين وتقديم الخدمة الطبية.وأضاف د. الصيقل في حديثه ل(الجزيرة) أنه تم استكمال استعدادات المركز الصحي بكافة التجهيزات الطبية والفنية اللازمة. وأشارد. الصيقل إلى أن القصيم نعمت بعدد 12 مركزاً صحياً حديثاً من المرحلة الأولى من مشروع مكرمة خادم الحرمين وهي جاهزة تقريباً للانتقال والتشغيل قريباً مما سيساهم في رفع مستوى الخدمات الطبية والصحية المقدمة للمواطن الكريم ويخفف الأعباء المالية على وزارة الصحة بعد إحلال المنشآت الحكومية بدلاً من المستأجرة وأشاد الصيقل بالجهود المتميزة لسعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة القصيم د. عاطف سرور الذي أشرف وتابع عملية الإنشاء ميدانياً مع المقاول المسؤول اعتماداً على المستشارين الهندسيين في إدارة المشروعات والصيانة بالمديرية.

المنصور إلى رحمة الله

بريدة - مكتب (الجزيرة)
انتقل إلى رحمة الله تعالى عبدالله بن محمد بن عبدالعزيز المنصور عقب معاناة مع المرض، وقد أديت عليه صلاة الميت عقب صلاة العشاء أمس ة بجامع الإمام محمد بن عبدالوهاب ببريدة وووري جثمانه الثرى بمقبرة الموطأ. ويتقبل العزاء في منزل والد الفقيد بحي الوجيعان أو على جوال شقيقه خالد (0504467591).
(الجزيرة) تتقدم بأحر التعازي لوالد الفقيد ولأسرته وإخوانه سائلين العلي القدير أن يتغمده بواسع رحمته وأن يسكنه فسيح جناته وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان.
{إنا لله وإنا إليه راجعون}.

تبدأ الاثنين المقبل
تحديد مواعيد اختبارات المرشحين لوظائف التدريب التقني

الجزيرة - عمر اللحيان
أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أسماء المرشحين لدخول الاختبارات الخاصة بالترشيح على الوظائف التدريبية المعلنة بالمسابقة رقم (10)، وقد تم تحديد موعد ومقر الاختبارات بمجمع المؤسسة بمدينة الرياض- حي الريان - شارع بريدة، وذلك خلال الفترة من 14-5-1429هـ وحتى 16-5-1429هـ من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الواحدة ظهراً.
وشددت المؤسسة أنه لن يُسمح بدخول أي مرشح للاختبارات بدون إحضار الأوراق المطلوبة للترشيح وهي:
صورة من بطاقة الأحوال وصورة مصدقة من وثيقة التخرج وصورة مصدقة من معادلة الشهادة في حال الحصول على المؤهل من جامعة غير سعودية. وصور مصدقة من شهادات الخبرة إن وجدت. وصور مصدقة من شهادات الدورات التدريبية في مجال التخصص إن وجدت. وصورة مصدقة من كشف الدرجات (السجل الأكاديمي). وأربع صور شخصية مقاس (3?4). ونموذج 101 أ للموظفين على وظائف حكومية, وذلك بعد تعبئة بنوده من 1 إلى 8 واعتماده من جهة العمل الحالية (على أن تطبع الورقتان في ورقة واحدة - وجه وظهر) أو نموذج 101 لغير الموظفين أو للموظفين على وظائف غير حكومية, وذلك بعد تعبئة بنوده من 1 إلى 18 من قبل المتقدم (على أن تطبع الورقتان في ورقة واحدة - وجه وظهر). ونموذج المعلومات الخاصة بالخدمات السابقة وتعهد خطي مشتمل على موافقة مبدئية من جهة العمل الحالية على إخلاء الطرف في حال الترشيح.
وأكدت المؤسسة أن من يتخلف عن الموعد المحدد للاختبارات فسيتم استبعاده من الترشيح ويسقط حقه بالوظيفة المرشح لها.

(كيفية اكتشاف حالات العنف الأسري) بتعليم البنات بالقصيم

تقيم الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بمنطقة القصيم صباح اليوم السبت بالتنسيق مع مركز التنمية الاجتماعية في المنطقة محاضرة بعنوان (كيفية اكتشاف حالات العنف الأسري) للدكتور عمر المديفر، وذلك بقاعة المحاضرات الرئيسية في مبنى الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بمدينة بريدة. كما ستعقد دورة (أساليب نشر ثقافة التسامح) غدا الأحد للمدرب الدكتور عبدالعزيز المقبل.
وأوضح المدير العام للتربية والتعليم للبنات بمنطقة القصيم الدكتور عبدالله بن إبراهيم الركيان أن هاتين المحاضرتين تستهدفان جميع المرشدات الطلابيات في المدارس المرتبطة بالإدارة مباشرة، وستنقل لهن عبر الدائرة التلفزيونية المغلقة.

بدء تشغيل مركز صحي الصفراء الجديد بمدينة بريدة اليوم

بريدة - ناصر الفهيد
صرح مساعد المدير العام للرعاية الصحية بالقصيم الدكتور عبدالله الصيقل للجزيرة أنه سيتم اليوم السبت تشغيل مركز صحي الصفراء الجديد بمدينة بريدة حيث سيبدأ استقبال المراجعين وتقديم الخدمة الطبية.
وأضاف الدكتور الصيقل في حديثه ل(الجزيرة) أنه تم استكمال استعدادات المركز الصحي بكافة التجهيزات الطبية والفنية اللازمة. وأشار الدكتور الصيقل إلى أن منطقة القصيم نعمت بعدد 12 مركزاً صحياً حديثاً من المرحلة الأولى من مشروع مكرمة خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله- وهي جاهزة تقريباً للانتقال والتشغيل قريباً إن شاء الله مما سيساهم في رفع مستوى الخدمات الطبية والصحية المقدمة للمواطن الكريم ويخفف الأعباء المالية على وزارة الصحة بعد إحلال المنشآت الحكومية بدلاً من المستأجرة وأشاد الصيقل بالجهود المتميزة لسعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة القصيم الدكتور عاطف بن محمد سرور الذي أشرف وتابع عملية الإنشاء ميدانياً مع المقاول المسؤول اعتماداً على المستشارين الهندسيين في إدارة المشروعات والصيانة بالمديرية.

تركي الأول بن عبدالعزيز
آل سعود 13-133هـ

فهد بن عبدالعزيز الكليب
هو بكر جلالة الملك عبدالعزيز وأكبر أنجاله، (وهو الاسم الذي يُكنى به والده) كما أنه أخ شقيق للملك سعود بن عبدالعزيز، كما أن له أخوين شقيقين توفيا في عمر صغير، وله شقيقة واحدة تُسمى منيرة، والدته وضحى بنت محمد الحسين آل عريعر من آل حميد، وعائلة آل عريعر تُنسب إلى قبيلة بني خالد المشهورة. ولقد كان على قدر كبير من الشجاعة والإقدام رافق والده ولازمه منذ طفولته الذي درَّبه مع شقيقه سعود على فنون الحرب وأساليبها، وقد رافق والده وهو لم يتجاوز عشر سنوات إلى الكويت وذلك في عام 1328هـ - 1910م، لمشاركة الشيخ مبارك الصباح في قيادة حملة لتأديب بعض القبائل المتمردة، ورافقه أيضاً في غزوات أخرى منها غزوة أبو ليلى ضد شيوخ بني هاجر بقرب الأحساء، وعندما استولى الملك عبدالعزيز على القصيم عينه أميراً عليها للتصدي لابن رشيد وبقي عامين في بريدة قبل أن ينضم إلى جيش والده مع أخيه سعود في ياطب لمواجهة ابن رشيد، وكان شبيهاً لوالده في الهيئة والسيرة، إلا أن المنية وافته وهو في ريعان شبابه عام 1337هـ - 1919م عندما أُصيب بمرض في سنة الرحمة وأحدثت وفاته حزناً كبيراً لوالده الملك عبدالعزيز وأمه وشقيقه سعود وإخوانه وأخواته، وقِيل إنه قلَّ ما شُوهد الملك عبدالعزيز دون عينٍ دامعة عند ذكر اسم ابنه الأكبر تركي.

خطوات تطويرية في مكتبة نادي القصيم الأدبي

منح مجلس إدارة نادي القصيم الأدبي في خطواته التطويرية العامة مكتبة النادي اهتماماً كبيراً حيث تم دعمها بالكتب الجديدة وبالإجراءات التنظيمية الحديثة.
وقد خصص لها مبلغ ربع مليون ريال من ميزانية النادي، وشكلت لجنة للقيام بعملية الشراء من معرضي الكتاب الدوليين اللذين نُظِّما خلال هذا العام والعام الماضي، ثم تُوِّجَ هذا التزويد بشراء مكتبة تزيد على عشرة آلاف عنوان، حيث كان أحد أبناء مدينة بريدة يعشق الكتب ويهوى جمعها، وقد سافر لدول عربية متعددة لاقتناء النادر منها. وحينما توفي - رحمه الله - اشترى النادي هذه المكتبة الثرية التي تعد إضافة مهمة لمكتبة النادي. وبذلك تزيد محتويات المكتبة على ستين ألف عنوان في معارف وفنون وآداب مختلفة، وكان النادي قد أدخل في خطواته التطويرية للمكتبة خدمة الإنترنت للباحثين.
أما على صعيد الدوريات والمجلات، فإن لجنة الكتاب والمكتبة تعكف على إعداد قائمة بالدوريات والمجلات العربية لتوفيرها للمثقفين والباحثين عن طريق الاشتراك.
والنادي إذ يُعلن عن هذه الخطوات التطويرية يدعو الباحثين والمثقفين للاستفادة من هذه المكتبة واستثمار ما تزخر به من كتب ومراجع ودوريات مهمة.
ونأمل أن يكون التعامل معها تعاملاً حضارياً يكفل سلامتها وبقاءها للأجيال القادمة.
هذا وقد خصص النادي الفترة المسائية من كل يوم أحد للنساء.

المجتمع الإقتصادي

صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبدالعزيز رئيس برنامج الخليج العربي لدعم منظمات الأمم المتحدة الانمائية ومبعوث اليونسكو الخاص للمياه سيشارك ضمن فعاليات المنتدى الاقتصادي العالمي حول الشرق الأوسط الذي تستضيفه شرم الشيخ ابتداء من اليوم حتى الثلاثاء القادم.
****
صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن بدر بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف أجرى أول اتصال من هاتف (أثير بلس) بوكيل الإمارة أحمد آل الشيخ وذلك خلال تدشين سموه للخدمة التي أطلقتها شركة الاتصالات السعودية لعملاء الهاتف الثابت.
****
الدكتور بندر آل فهيد رئيس منظمة السياحة العربية وقع اتفاقية تعاون مع الاتحاد الدولي للسياحة الإلكترونية لإنشاء مجلس للسياحة الإلكترونية العربية بهدف تسويق الخدمات السياحية العربية على مستوى العالم.
****
الأستاذ أحمد الطويل مدير عام أكاديمية الفيصل العالمية قال إن الدورة التدريبية التي نفذتها الأكاديمية الأسبوع الماضي وشارك فيها شباب سعوديين من كافة المناطق تستهدف صقل مهارات المتدربين للانخراط في تخصصهم الإعلامي حيث جاءت الدورة بعنوان: (صناعة المذيع الناجح).
****
رجل الأعمال ماجد الحكير الرئيس التنفيذي لشركة عبدالمحسن الحكير للسياحة والتنمية أقر زيادة رواتب منسوبي المؤسسة بنسب تتراوح بين 5% إلى 30%، وقال: إنها جاءت تجاوبا مع الأمر السامي ودعوة وزير العمل وإيمانا بالدور الاجتماعي للمؤسسة تجاه موظفيها.
,,
,,
,,
,,
,,
,,

صــحــيــفــة الاقــتــصــاديـــة

الشركة تطرح6.75 مليون سهم للاكتتاب العام بنسبة 30 % من رأسمالها
الرئيس التنفيذي لـ "العثيم": نظرة المستهلكين الشرائية تغيرت للأفضل

- حاوره: عبد السلام الثميري - 12/05/1429هـ
شهدت سوق المواد الغذائية في المملكة العربية السعودية تطورات واسعة في العقدين الماضيين، تمثلت بشكل كبير في إنشاء الميني ماركت والسوبر ماركت والهايبر ماركت، وسوق التجزئة في المملكة تحديداً تعد من أهم الأسواق في المنطقة بسبب معدلات النمو العالية في هذه السوق التي وصل حجمها في عام 2007 إلى 90 مليار ريال، مما قاد إلى التفاؤل لدى المهتمين بهذه السوق بأن يصل حجمها في عام 2012 م إلى أكثر من 130 مليار ريال.
وقد جاءت شركة أسواق عبد الله العثيم كشركة رائدة لتحتل الآن مكانة مهمة في هذا المجال من حيث الانتشار وعدد الفروع واستخدام التقنيات الحديثة والوسائل العلمية في التخزين والإدارة، ولأهمية الموضوع التقت "الاقتصادية" بيوسف القفاري الرئيس التنفيذي لشركة أسواق عبد الله العثيم، الذي أكد لنا خلال الحوار أن هناك عدة عوامل أدت للارتفاع العالمي لأسعار السلع الاستهلاكية، من أهمها ارتفاع أسعار النفط، وتراجع سعر الدولار الأمريكي، وزيادة رسوم النقل والشحن والتخزين، وغيرها من المدخلات والعوامل الأخرى التي تدخل في عملية التصنيع والإنتاج لكثير من السلع، وذكر القفاري أن شركة العثيم تفخر بأكاديمية العثيم للتدريب والتطوير، التي دربت وخرجت أكثر من 10 آلاف شاب سعودي حتى الآن، وقد استفادت من هذه المخرجات شركة أسواق عبد الله العثيم وشركات ومؤسسات أخرى في القطاع الخاص.



في البداية نلاحظ أن التسوق من المتاجر الكبيرة أصبح ظاهرة منتشرة في كل المدن, ما الأسباب؟
من الأسباب الرئيسية التي جعلت من ظاهرة انتشار المتاجر الكبيرة في المجتمعات، التطور الملحوظ والتمدن الذي طرأ على التركيبات الاجتماعية المختلفة والتغيير في الأنماط الاستهلاكية والتركيبة الاجتماعية للأسرة ومتوسط أعمار أفرادها وأعدادهم، فأصبحوا يتعرضون لكميات كبيرة من الإعلانات التجارية إضافة إلى التطوّر النوعي في العمليات التسويقية التي يلجأ إليها القائمون على شؤون التسويق في المراكز والمتاجر الكبيرة كلها أسباب أسهمت في جعل هذه المتاجر منتشرة في المدن، وأصبحت ضرورة تتطلب التواجد طالما أنها تعتمد أساساً على مواد يحتاجها الإنسان ويستهلكها بشكل يومي، ولا ننسى أيضاً أن هذه الأسواق تقوم على توفير كافة الاحتياجات وبأسعار منافسة وخيارات واسعة تحت سقف واحد وهذا هو بالتحديد ما يبحث عنه المستهلك في النهاية.

كيف ترون وعي المستهلك العربي في الوقت الراهن ومقارنته بالأوقات السابقة؟
المستهلك العربي كما تعلم له العديد من الأنماط الشرائية، فيجب علينا كمراكز بيع عندما نوفر لهم السلع والخدمات أن نراعي هذه الأنماط ونلبي احتياجاته، فالمستهلك العربي الآن أصبح يختلف عنه في السابق، فهو الآن شريك في اتخاذ عدد من القرارات التسويقية، وذلك حينما يقتنع موفّر الخدمة بأنه يتوجّب عليه الوصول إلى راحة العميل وتلبية حاجاته، ومن خلال الدراسات والأبحاث التسويقية السابقة يتضح لنا بجلاء مدى الفارق الكبير بين نظرة المستهلك العربي بالسابق وما وصل إليه في هذه الأيام.

ازدادت هواجس المستهلكين أخيراً من ارتفاع الأسعار، فما سبب ارتفاع الأسعار في رأيكم؟
هناك عدة عوامل أدت إلى ارتفاع الأسعار، من أهمها ارتفاع أسعار النفط، وتراجع سعر الدولار الأمريكي، وزيادة رسوم النقل والشحن والتخزين، وغيرها من المدخلات والعوامل الأخرى التي تدخل في عملية التصنيع والإنتاج لكثير من السلع، إضافة إلى ارتفاع الطلب العالمي على السلع الاستهلاكية وارتفاع دخل الأفراد في الاقتصادات النامية، كل هذه العوامل مجتمعة لعبت دوراً كبيراً في ارتفاع نسب التضخم وانعكاسها بشكل مباشر على ارتفاع أسعار المواد الغذائية عالمياً.

على خلفية ارتفاع الأسعار، هل من تراجع في المبيعات؟
بشكل عام وبسبب موجة الارتفاعات في أسعار كثير من السلع الاستهلاكية فقد حدث هناك تغير جزئي في سلوك المستهلك، سواء من حيث تراجع كمية أو أحجام السلع التي يشترونها أو من حيث البحث عن بدائل أخرى بالجودة نفسها وباسم تجاري مختلف وأقل سعراً، إلا أن المبيعات حافظت على نموها بشكل عام لأن متوسط استهلاك العميل وقيمة سلته الغذائية لم تتأثر.
أعلن أخيراً عن موافقة هيئة السوق المالية على طرح شركة أسواق عبد الله العثيم للاكتتاب العام، فمتى سيتم الطرح، وهل تم تحديد سعر السهم؟
سيتم طرح أسهم الشركة خلال الفترة من 17/6/1429هـ الموافق 21/6/2008م، إلى 26/06/1429هـ الموافق 30/06/2008م، أما بالنسبة إلى سعر السهم فإن تحديده مرتبط بالانتهاء من مرحلة بناء سجل الأوامر.

كم عدد الأسهم المطروحة للاكتتاب العام في شركة أسواق العثيم؟
سوف يتم طرح 30 في المائة من رأسمال الشركة للاكتتاب العام، وسيخصص جزء منها للصناديق الاستثمارية، ومجموع الأسهم المطروحة 6.750 مليون سهم.

ما الذي سيقدمه طرح شركة أسواق عبد الله العثيم للاكتتاب؟
إن طرح الشركة للاكتتاب العام سيتيح للمواطنين وعملاء الشركة المشاركة في نمو الشركة وتعزيز مكانتها السوقية، وإن الإنجاز الذي حققته الشركة يأتي كحصاد لثمار جهودها خلال الـ 50 عاماً الماضية، كما أن طرح شركة أسواق عبد الله العثيم يشكل أهمية نوعية في سوق الأسهم السعودية من حيث كونه أول اكتتاب في شركة تجزئة متخصصة في تسويق المواد الغذائية والسلع الاستهلاكية.

ما عدد فروع الشركة ؟
تمتلك شركة أسواق عبد الله العثيم 79 منفذاً منتشرة بين المدن الرئيسية التالية (الرياض، الدرعية، الخرج، بريدة، عيون الجواء، رياض الخبراء، البكيرية، الرس، الزلفي، الإحساء، حفر الباطن، تبوك، أبها، وخميس مشيط)، حيث تراوح مساحاتها بين 1000 متر و10000 متر مربع، وتلتزم هذه الأسواق بالمعايير الدولية من حيث الاستعداد والتصميم، مع المحافظة التامة على تقاليد المجتمع السعودي المحافظ التي يستمدها من تعاليم الشريعة الإسلامية السمحة، حيث يتم توفير العديد من البضائع والمواد الغذائية الطازجة وغير الطازجة بأقل التكاليف لتقديمها إلى المستهلك بأقل الأثمان، وبالتالي يحصل المستهلك على القيمة الأكبر للنقد المدفوع.

هل أنتم راضون عن مستوى الأداء والصورة العامة عن أسواق عبد الله العثيم؟
الحمد لله أن ما وصلت إليه أسواقنا في الوقت الراهن جاء بتوفيق من الله ثم التخطيط السليم والاستثمار في رفع مستوى كوادر المجموعة لتطوير الأداء، ورفع مستوى الخدمات في أسواقنا ونسعى دائماً إلى تطور الأداء وإدخال أحدث التقنيات في أسواقنا مما يساعد على تسيير العمل بما يخدم المستهلك خصوصاً أننا رواد البيع بالجملة للمستهلك في المملكة، ونمتلك أكبر شبكة توزيع، وأسطول نقل وإمكانات تخزين متكاملة، هذا إضافة إلى أننا أنظمة تقنية متقدمة جداً في قطاع التجزئة ويكفينا فخراً أننا أول من أصدر فاتورة باللغة العربية للعميل عن طريق نقاط البيع.

أين يقع ترتيب أسواق العثيم بين المنافسين؟
تشير الدراسات والبحوث التسويقية الصادرة من المؤسسات العالمية المتخصصة، أننا نحتل المركز الأول على مستوى المملكة في عدد منافذ البيع، ونحتل المركز الثاني في الحصة السوقية، إلا أننا نتميز عن البقية بتكامل خدماتنا وتنوع أنشطتنا حيث إننا نعمل في مجموعة من القطاعات التكاملية ومنها الجملة والهايبر ماركت والسوبر ماركت والميني ماركت، ونتميز بتنوع علاماتنا التجارية التي تحتل المركز الأول على مستوى العلامات التجارية المملوكة لقطاعات التجزئة، هذا فضلاً عن دخولنا في مجال التصنيع والتعبئة والتغليف الذي أضاف لنا ميزة تنافسية جديدة غير موجودة لدى الآخرين، وكما أشرت سابقاً فإن تعدد أنشطتنا وانتشارنا في جميع أرجاء المملكة يجعلنا دائماً في المركز الأول.

هل تعملون على تغيير استراتيجيتكم لمواجهة نتائج الانضمام إلى منظمة التجارة العالمية الحرة، وما يواكبها من دخول أسماء كبرى؟
من المؤكد أن انضمام المملكة لمنظمة التجارة الحرة العالمية سيتبعه الكثير من المستجدات والمتغيرات في السوق السعودية، وهذا الأمر يفرض علينا في الشركة وضع الترتيبات اللازمة وفق دراسة دقيقة للمحافظة على المكانة الرفيعة التي نتمتع بها ولله الحمد، وتم بحمد الله التحول إلى شركة مساهمة لمواكبة حركة الاندماجات والتطورات المرتقبة في السوق السعودية في المرحلة المقبلة، وقد دخلت العديد من الأسماء التجارية العالمية الكبرى للسوق السعودية خلال الأعوام الماضية، إلا أن حصتنا السوقية وحجم ومبيعاتنا وعدد فروعنا بتزايد مستمر ولله الحمد، لأننا نؤمن بأن ازدياد المنافسة تؤدي لهيكلة إيجابية للسوق وترفع من فرص التطوير والنمو.

هل لكم أن تطلعونا على الآلية والأدوات التي تستخدمونها لإدارة هذا الصرح الكبير المترامي الأطراف في جميع أنحاء المملكة؟
نتّبع في شركة أسواق عبد الله العثيم أحدث الآليات والمنهجيات العالمية المتقدمة لإدارة أنشطتنا، حيث إن أنظمتنا الآلية تعمل على مدار 24 ساعة لمتابعة المبيعات ونقل وتخزين البضائع وتوريدها لفروعنا، ونتابع أداء كل منفذ بيع وكل صنف وكل موظف عن طريق النظام، حيث إننا نعتمد على أحدث برامج التغذية الآلية وتقنيات الموارد البشرية وتقارير التحليل التشغيلي والمالي، إضافة إلى أننا نتبع منهجيات التخطيط المتقدم ومتابعة ومراقبة الأداء بشكل يومي عن طريق إدارة متخصصة تسمى إدارة التخطيط ومراقبة الأداء التي تقوم بوضع الخطط والموازنات ومؤشرات الأداء الرئيسية قبل بداية كل عام تشغيلي.

هل هناك نية للتوسع خارجياً داخل البيت الخليجي ثم الانطلاق على مساحات واسعة؟
التوسع خارج المنطقة دائماً ما تكون من ضمن الإستراتيجيات التي نسعى لتحقيقها، فالنية موجودة لدينا لمثل هذه الاستثمارات في مرحلة مقبلة إن شاء الله، فالسوق السعودية كما هو معروف من أكبر الأسواق في المنطقة وتستوعب مختلف النشاطات التجارية والصناعية والخدمية وما زالت بكراً من حيث النوعية، كما أن مساحة المملكة الكبرى وانتشار مدنها المتباعدة يتطلب زيادة الاستثمارات والتوسع فيها، وخططنا القريبة لا يشملها الوصول إلى أسواق خارج المملكة والتوسع خارجياً محل اهتمامنا, وإن شاء الله يكون ذلك في القريب العاجل.




في الحقبة الزمنية الماضية كانت الأعمال المهنية تمثل "عيباً" في المجتمع السعودي بسبب ما خلفته الطفرة من سلبيات أثرت في اقتصاد المملكة والمجتمع بأسره، إلى أين وصلت نظرة المجتمع للعامل المهني الوطني؟
إن النظرة السلبية السائدة تجاه الأعمال المهنية انتهت تماماً، لأن المجتمع أصبح يعي أهمية العمل، وأصبح الشباب السعودي لا يبالي بما يقال عنه مادام يؤدي أعمالاً شريفة، ففي السابق كنا لا نجد سعوديا يعمل في مطعم "مثلاً" أما الآن وبعد أن تغيرت المفاهيم لدى الشباب والمجتمع، أصبحنا نرى الشاب السعودي في مهنة بيع الملابس ويفتخر أنه سعودي بل أنه هو الذي يبادر إلى أن يقول لك إنه سعودي خصوصاً إذا كان مرتديا زي العمل، والحقيقة أن هذا الشيء هو الصحيح، والعمل بمختلف نشاطاته ظاهرة اجتماعية صحية في كل المجتمعات، وماذا استفدنا نحن السعوديين من نظرتنا السلبية تجاه الأعمال المهنية؟ لقد أعطينا الفرصة لأن يأخذ خيرات بلادنا عمالة وافدة غير مؤهلة للعمل ولكنها حصلت على الفرصة هنا في المملكة إلى أن وصلت تحويلات الأجانب إلى الخارج لقرابة 60 مليار ريال سنوياً، والحمد لله أننا أفقنا رغم التأخر وأصبحنا نعي الفرق بين العمل بالنسبة للشاب وبين البطالة.

يستغل الكثيرون الفرق بين العامل السعودي والعامل الأجنبي فيما يتعلق بالانضباط بالعمل، حيث إن السعودي يواجه متطلبات أسرية كثيرة تمنعه من الانضباط الكامل بالعمل، ما يجعل أرباب العمل يأخذونها ذريعة في عدم توظيف السعوديين، كيف يمكن معالجة هذه القضية؟
قضية أن السعودي غير منضبط بالعمل لأسباب تتعلق بارتباطه بأسرته والتي يستغلها بعض أرباب العمل في عدم توظيف السعوديين هي ذريعة وهمية استغلها المحسوبون على الوطن، ولا شك أن الجميع لديهم ارتباطات ومسؤوليات أسرية يسعون إلى تحقيقها في غير وقت العمل، فهناك موظفون سعوديون ورجال أعمال لديهم ارتباطات أسرية واجتماعية ومع ذلك فهم ناجحون في أعمالهم، فلا ينبغي أن نحكم على السعوديين بسبب تهرب البعض بحجة الأسرة أو غيرها من الحجج.
فالتجارب أثبتت حصول السعوديين على معدلات مرتفعة من الانضباطية في العمل، والفرق بين السعودي والأجنبي في هذه المسألة هو أن العامل الأجنبي ليس لديه أسرة في المملكة وبالتالي غير مرتبط من هذه الناحية، أما السعودي فإن لديه أسرة وهذه الأسرة قد تحتاج إليه في أي وقت لأسباب مختلفة, وإذا كان حريصا على عمله فإنه لا يخرج إلا في أوقات الضرورة القصوى التي يعذره الجميع فيها سواء كان للأسرة أو للارتباطات الاجتماعية، وفي اعتقادي ليس سبباً مقنعا لعدم توظيف السعودي وتفضيل الوافد عليه وهذا النوع من التسيب والأعذار الواهية توجد لدى بعض السعوديين والأجانب وهي ليست ظاهرة وبالتدريب والمتابعة والضوابط تنحسر هذه المشكلة.

تملكون سلسلة من أسواق المواد الغذائية في المملكة، ما حجم سوق المواد الغذائية، وكيف تقيِّم واقع هذه السوق؟
تشهد سوق المواد الغذائية والاستهلاكية في المملكة نمواً سريعاً ومتواصلاً، حيث يبلغ حجم السوق وفقاً لآخر إحصائية أكثر من 65 مليار ريال تقريباً وبزيادة لا تقل عن 5 في المائة سنوياً.
ويحظى هذا القطاع باهتمام المستثمرين ومالكي الأسواق المركزية بتوسعة استثماراتهم وتنويعها بما يلبي حاجات المستهلكين ورغباتهم، وقد شهدت السوق السعودية خلال السنوات الماضية تغيراً ملحوظاً في خريطة مالكي قطاع الأسواق المركزية والسوبر ماركت بعد الاندماج وبيع بعض الأسواق ودخول مستثمرين جدد يعتمدون في سياستهم على التنويع في السلع والخدمات والتركيز على النوعية والجودة وإدخال عامل المتعة والترفيه في العملية التسويقية، مما أدى إلى انحسار البقالات الصغيرة وازدياد الحصة السوقية للأسواق الكبيرة.

تَبنَّت العثيم إقامة أول أكاديمية تدريب للشباب السعودي مجاناً، ما أهمية وأهداف وأبرز إنجازات هذا المشروع؟
إن فكرة إنشاء أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير، جاءت من منطلقات وطنية ورد جزء من جميل هذا الوطن الغالي، لتعود فيها الفائدة على هذا الوطن المعطاء، إضافة إلى الاستفادة من طاقات الشباب وتسخيرها للمساهمة في دفع عجلة التنمية في البلاد، حيث تقوم فكرة الأكاديمية على تدريب الشباب وتأهيلهم في مجالات عملية مختلفة يمنح خلالها المتدرب في نهاية الفترة شهادة موثقة ومعتمدة تساعد المتميزين والمتفوقين على التوظيف في الشركة أو الالتحاق بالمؤسسات والشركات التجارية الأخرى.
وقد استعانت الشركة بعدد من الخبراء والمختصين في وضع الخطة الاستراتيجية الخاصة بالأكاديمية تشمل دورات في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي والمحاسبة والمبيعات، إضافة إلى دورات خاصة بمشرفي الفروع وخدمة العملاء حيث إن هناك دورتين صباحية ومسائية، أما أهداف أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير فهي: تأهيل الشباب السعودي مجاناً للعمل في قطاع تجارة التجزئة بشكل مهني علمي محترف، المساهمة في سد جزء من احتياجات قطاع تجارة التجزئة من الشباب السعودي المؤهل في مجالات التخصص الوظيفي، التوظيف المباشر للكفاءات الوطنية في شركة العثيم التجارية، الإسهام في خدمة المجتمع بإتاحة فرص وظيفية للشباب السعودي والحد من الآثار الاجتماعية والاقتصادية والأمنية الناجمة عن البطالة.
أما أبرز إنجازات أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير فهي تدريب وتخريج أكثر من عشرة آلاف شاب سعودي حتى الآن، وقد استفادت من هذه المخرجات شركة أسواق عبد الله العثيم وشركات ومؤسسات في القطاع الخاص، إضافة إلى تدريب موظفين مرشحين من الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص في برنامج تأهيل الشباب السعودي مجاناً.

عند الحديث عن قضية السعودة يتبادر إلى الأذهان النسبة التي حققها القطاع الخاص، كم عدد موظفيكم وكم نسبة السعودة لدى شركة العثيم التجارية؟ وهل هذه النسبة مرضية لكم؟
القطاع الخاص بدأ يتعامل مع توظيف العمالة الوطنية " السعودة " بنظرة مستقبلية تحقق المصلحة الوطنية المستقبلية العليا وتعكس نتائجها على الاقتصاد السعودي, ولعل النسب المتزايدة في عملية "السعودة" في القطاع الخاص تدل على الوعي الكبير لرجال الأعمال والمستثمرين والشباب السعودي في هذا القطاع, ونحن في شركة العثيم التجارية أولينا جانب "السعودة" أهمية خاصة وقد نجحنا في سعودة الوظائف، حيث لدينا خمسة آلاف موظف ويبلغ معدل السعودة في الشركة حتى الآن نسبة 30 في المائة وهي تسجل ارتفاعاً تدريجياً ملحوظ ونهدف إلى رفع هذه النسبة تدريجياً خلال خطتنا المقبلة إن شاء الله.

كيف ترى الدور الاجتماعي للشركات السعودية؟
على الرغم من ضخامة حجم القطاع الخاص السعودي، إلا أن حركة "عجلة" المسؤولية الاجتماعية لهذا القطاع ما زالت بطيئة، ولا تساير حجم نمو نشاطه وأرباحه الطائلة، وأعتقد أن ضعف الوعي إن لم يكن غيابه لدى الكثير من الشركات بالمسؤولية الاجتماعية، والخلط بينها وبين العمل الخيري يعد السبب الرئيسي في ذلك البطء، إلا أننا في شركة أسواق عبد الله العثيم نقوم بالكثير من الأعمال التي تصب في إطار المسؤولية الاجتماعية.

ما برامج المسؤولية الاجتماعية التي تقدمها شركة العثيم؟
تقوم الشركة بتنفيذ العديد من برامج خدمة المجتمع التي قامت بتنفيذها بالمشاركة مع جهات حكومية خلال الفترة الماضية، ومنها برنامج أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير المجاني، برنامج زيارة المرضى في المستشفيات، برنامج حملة بر الوالدين، برنامج مكافحة التدخين، برنامج الدعم الخيري من خلال بطاقات الشراء الخيرية التي تصدرها شركة أسواق عبد الله العثيم، وبرنامج المحافظة على البيئة، حيث قامت الشركة بطباعة أكياس خاصة بالنفايات ومخصصة للاستخدام داخل السيارات بشعار:"نظافة مدينتك من أجلك، فساعد بعدم رمي النفايات من السيارة".
فالشركة بلا شك تقوم بمثل هذه الحملات في إطار الواجب الديني والإنساني والاجتماعي وتساهم في تعزيزه، كما تحرص على بث روح التكافل بين أفراد الأسرة من جانب وأفراد ومؤسسات المجتمع من جانب آخر، وكما قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (أحب الناس إلى الله أنفعهم، وأحب الأعمال إلى الله عز وجل سرور تدخله على مسلم، أو تكشف عنه كربة، أو تقضي عنه دينا، أو تطرد عنه جوعا، ولأن أمشي مع أخي المسلم في حاجة أحب إلي من أن أعتكف في المسجد شهراً).

كم بلغ حجم مبيعات شركتكم؟
تجاوز إجمالي مبيعات شركة أسواق عبد الله العثيم 2.200 مليار ريال سعودي خلال عام 2007م بمعدل نمو بلغ 28 في المائة مقارنة بما حققته الشركة عام 2006، كما بلغت مبيعات الشركة خلال الربع الأول من عام 2008م 672 مليون ريال سعودي بنسبة نمو بلغت 52 في المائة مقارنة بالفترة نفسها من العام 2007م، وجاء هذا النمو في المبيعات بسبب سعي الشركة الدائم إلى توفير المنتجات الوطنية والعالمية ذات الجودة العالية، بأصنافها المتنوعة وعرضها بطريقة متميزة، وبأسعار منافسة أمام شرائح المجتمع كافة، وإنشاء أسواق ذات قدرة تنافسية عالية، والقيام بأنشطة وبرامج ترويجية أسبوعية ومهرجانات شهرية حيث الأسعار المنافسة والعروض الخاصة.

ما استراتيجية الشركة وخططها المستقبلية؟
تهدف الشركة خلال المرحلة المقبلة إلى تنويع استثماراتها وزيادة حصتها السوقية من خلال توسيع رقعة انتشارها وزيادة عدد فروعها وتطوير خدماتها التقنية ورفع مستوى كفاءاتها البشرية بالتدريب والتطوير، وستقوم الشركة خلال السنوات المقبلة بالتركيز على زيادة عدد فروع الهايبر ماركت والسوبر ماركت في مواقع استراتيجية تخدم أكبر عدد ممكن من شرائح المجتمع، وسنواصل سعينا لتطوير منتجاتنا وعلاماتنا التجارية لتقديم الأفضل لعملائنا منطلقين بذلك من عاداتنا وتقاليدنا ومتمسكين بشريعتنا الإسلامية في جميع تعاملاتنا التجارية والتشغيلية




الأمن الغذائي والمائي، النفط، اقتصاد المعرفة، الأنظمة التجارية، مواجهة التنافسية العالمية
منتدى الرياض الاقتصادي ينجح في آلية إشراك قادة الفكر الاقتصادي في انتخاب خمس قضايا استراتيجية

- - 12/05/1429هـ
الإعداد لانتخاب قضايا ودراسات الدورة الرابعة لمنتدى الرياض الاقتصادي مر بعدة مراحل بدءا بأعمال ورشة العمل الرئيسة التي شارك فيها العشرات من نخب الفكر والممارسة الاقتصادية, والمنهجية الرصينة التي حكمت أعمالها حتى تم اختيار مجموعة أولية من ثمانية عشر موضوعا، ثم تم إخضاع القضايا لعمليات فرز انتخابي مباشر وشفاف حتى اهتدت الورشة إلى القضايا التي استجابت للشروط العلمية والمنهجية ذات الأفق الاستراتيجي التي يعتمدها منتدى الرياض الاقتصادي.
تم رفع ترشيحات الورشة من القضايا المختارة إلى مجلس الأمناء الذي عكف على دراستها خلال الأسابيع الماضية عبر ثلاثة اجتماعات متتالية, وشهدت واستمعت إلى كل ما دار داخل هذه الاجتماعات من مداخلات واعتراضات وموافقات كانت في مجملها تعكس قدرا عاليا من المسؤولية العلمية والوطنية، وتنم عن خبرة ودراية واطلاع واسع لأعضاء المجلس بكليات القضايا الاقتصادية وما تنطوي عليها من جوانب سياسية واجتماعية محلية وإقليمية ودولية.

آليات الترجيح والإحلال
في الاجتماع الأول للمجلس الذي أعقب أعمال الورشة الرئيسة تم التداول حول القضايا المنتخبة وإخضاعها للفحص المنهجي طبقا للشروط الكلية لأهداف المنتدى التي تؤكد أن القضايا التي تخضع للبحث والمعالجة لدى جهات أخرى يتم استبعادها من أعمال الدورة تفاديا للتكرار، كما يتم أيضا النظر في إمكانية دمج القضايا المتشابهة, وبتطبيق هذين الشرطين فقد أجمع أعضاء المجلس على استبعاد إحدى الدراسات التي اقترحتها الورشة وهي (تنمية وسائل المواصلات العامة داخل المدن وبينها)، ذلك على خلفية ما أشير أن هناك جهات تعكف على وضع استراتيجية شاملة للنقل والمواصلات في المملكة، كما تم دمج قضيتي (تنويع مصادر الدخل بالمملكة وزيادة التنافسية العالمية) و (تفعيل دور قطاع الأعمال في التنمية) لتصبح قضية واحدة عنوانها: (جاهزية قطاع الأعمال في المملكة لمواجهة التنافسية العالمية).

الأمن المائي والغذائي والتنمية المستدامة
الأمن المائي والغذائي والتنمية المستدامة واحدة من القضايا التي حظيت على إجماع سريع من أعضاء مجلس الأمناء، فهي من أولى القضايا التي توافقت عليها ورشة العمل وتعاظمت معطياتها بما يشهده العالم الآن من ضيق والتباس في قضية الغذاء والنقص الكبير في إنتاجه نتيجة لعوامل عديدة في مقدمتها التغيرات في المناخ العالمي نتيجة لظاهرة الاحتباس الحراري والتقارير التي تشير إلى توجه بعض الدول المنتجة للحبوب لتخصيص نحو 25 في المائة من إنتاجها نحو إنتاج نوع من الطاقة الحيوية وغيرها من السياسات المستجدة التي تهدد بإحداث نقص في الغذاء.
وتبنى أعضاء المجلس موضوع الدراسة مؤكدين في مداخلاتهم على أن تحقيق التنمية المستدامة يتطلب إدارة تستخدم الموارد الطبيعية غير المتجددة أو القابلة للنضوب مثل: المياه الجوفية, النفط, المعادن, الغابات .. إلخ بطريقة تلبي احتياجات الجيل الحاضر دون الإخلال بحق الأجيال المقبلة.
وأعدوا الأمن المائي والغذائي عنصرين متلازمين ومتعارضين في آن معا, خاصة تحت ظروف المملكة التي تتسم بمحدودية المياه الجوفية وضعف معدلات الأمطار اللازمة لاستعاضة المسحوب منها وعدم توفر أنهار, فإن ارتفاع معدلات استهلاك القطاع الزراعي للمياه سعيا وراء تحقيق الاكتفاء الذاتي من السلع الزراعية أمر يتطلب المواءمة والتكامل بين مختلف السياسات من أجل تحقيق التوازن المنشود بين البيئة والتنمية على المدى الطويل.
ومن هذه المنطلقات جرى تحديد أهداف للدراسة راوحت بين ضرورة تحليل جانبي العرض والطلب على أنواع الموارد المائية المتاحة والمستخدمة للقطاعات الاقتصادية كافة, والتنبؤ بالطلب على الموارد المائية المستخدمة في القطاع الزراعي وتحديد حجم الفجوة المائية المستقبلية وفقا لاستراتيجيتي وزارتي الزراعة والمياه والكهرباء, واستعراض تجارب الدول الأخرى في ترشيد وصيانة وتنمية الموارد المائية, وتقدير العائد الاقتصادي لوحدة المياه المستخدمة في الأنشطة الإنتاجية الزراعية وإعادة تخصيص الموارد المائية بالأسلوب الأمثل وتبني رؤية تتضمن عددا من الأهداف والسياسات والبدائل وآليات تكفل تحقيق التوازن بين الأمن المائي والغذائي كضرورات للتنمية المستدامة.

النفط واحتياجات التنمية
حظي موضوع النفط بنقاشات طويلة من قبل أعضاء مجلس أمناء المنتدى ولم تتم الموافقة على إدراجه ضمن قضايا المنتدى إلا بعد جهود ومناقشات مضنية من أعضاء مجلس الأمناء، بعضهم رأى أن موضوع النفط قد يحظى بما حظيت به دراسة الفوائض المالية في الدورة السابقة وهي الدراسة التي يعتقد أنها نجحت في تحريك كوامن هذه القضية الاستراتيجية الهامة, وأصبحت الآن تحظى بقدر كبير من الأهمية في عقل وأولويات الدولة وتحركت بالفعل بعض الخطوات العملية لمعالجة هذا الأمر، وبعضهم كان يرى أن قضية النفط تنطوي على مدخلات ذات منشأ ومعادلات دولية تحكم عمليات الإنتاج والتسعير وغيرها، إضافة إلى شح المعلومة أو بخل من لديهم المعلومة، ثم برز اتجاه داخل مجلس الأمناء يحض على أهمية دراسة الموضوع من منطلق أن انبثاق اهتمام قاعدي بأدبيات وثقافة النفط سيوفر عاملا مهما في مساندة مواقف المملكة النفطية وسط المعادلات الدولية, وبالتالي فإن الموضوع سيكرس وجها من وجوه المصلحة العامة باعتبار أن القطاع الخاص داعم ومساند لاستراتيجية الدولة وربما كانت الدولة في حاجة إلى زخم شعبي يعين موقفها ولا يعيق, وبالتالي فإن هذا النوع من المشاركة سيوفر مزيدا من العمق الوطني لمواقف المملكة البترولية واختياراتها الاستراتيجية.
وبذلك ترجحت رؤية المجلس وتوافقت الآراء حول عدد من المحاور المقترحة للدراسة التي تنطلق من اعتبار النفط أهم الموارد والمحرك لعجلة التنمية على الرغم من الجهود التي تبذل لتوسيع القاعدة الاقتصادية وتنويعها.
فالنفط مورد قابل للنضوب وتتداخل عدة عوامل في تحديد كميات إنتاجه وأسعار, وأهمية الأخذ في الحسبان حاجات الأجيال المقبلة، كما أشار إلى ذلك خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز في كلمته في اللقاء برئيس وأعضاء الجمعية الوطنية للمتقاعدين السبت 6/4/1429هـ، وبذلك برزت أهمية دراسة المتغيرات التي تحيط بسوق النفط العالمي وسياسات إنتاجه وتصديره مع الوضع في الاعتبار أنه المورد الرئيس للأجيال الحالية والمستقبلية وتحددت أهداف الدراسة في الآتي:
1 ـ تحليل سياسات إنتاج واستهلاك الطاقة في الدول الصناعية الكبرى وانعكاساتها على الطلب على النفط.
2 ـ تحليل وتقييم إنتاج وتصدير النفط ودوره في التنمية الاقتصادية في المملكة.
3 ـ وضع رؤية للسياسات الواجب اتباعها والآليات التنفيذية المتعلقة بإنتاج واستهلاك وتصدير النفط والغاز الطبيعي في المملكة بما يضمن الاستمرار في عملية التنمية الاقتصادية الحالية مع الاحتفاظ بنصيب الأجيال المقبلة من الموارد الطبيعية.

الاستثمار في رأس المال البشري واقتصاد المعرفة
كان المبدأ الراجح بين أعضاء مجلس الأمناء في اختيار هذا الموضوع ضمن دراسات الدورة الرابعة هو أن رأس المال البشري هو العمود الفقري للاقتصاد ولا ضرر من تكرار طرحه في كل دورة, فهي قضية متجددة بطبيعتها ويجب أن يستمر الاهتمام بها والتعامل معها بصورة علمية تشخص العلل وتطرح الحلول، وقد أسفرت نتائج دراسات المنتديات السابقة عن وجود مشكلة في كمية ونوعية وإنتاجية الموارد البشرية الوطنية وعدم قدرتها على مواجهة التنافسية العالمية, فالمشكلة ظلت من القضايا البارزة دائما لكن يوازيها كذلك اهتمام ورغبة من الدولة في التحول من اقتصاد ريعي يعتمد على النفط إلى اقتصاد معرفي يعتمد على التقنية التي تعتمد بدورها على الموارد البشرية المؤهلة والعالية المهارة والحرفية مما يستلزم مزيدا من العناية النوعية بهذه الموارد.
وقد رئى أن يتم توجيه الدراسة في هذه الدورة نحو استجلاء المحاور الأساسية التالية:-
* تحليل وتقييم الوضع الراهن للاستثمارات في مجال تنمية رأس المال البشري لتلبية متطلبات اقتصاد المعرفة طبقا لاحتياجات ومؤشرات وخواص المجتمع المعرفي.
* تقدير الأولويات والاحتياجات الحالية المستقبلية للاستثمار في رأس المال البشري وتحديد سبل تمويلها وتحديد دور كل من القطاعين العام والخاص وصيغ ومجالات الشراكة بينهما.
* استعراض تجارب ونتائج الدول الأخرى في تحقيق اقتصاد المعرفة .

* تبني رؤية محددة للأهداف والسياسات وآليات التنفيذ وتحفيز الاستثمارات المتوافقة مع متطلبات اقتصاد والمعرفة.

الأنظمة التجارية السعودية ومتطلبات التنمية
لا يوجد في المملكة حتى الآن قانون تجاري بالمفهوم الذي تعارفت عليه الدول الأخرى, ففي قوانينهم يتم تفصيل كل بند في تكاملية وتجانس مع البنود الأخرى ليكون القانون متجانسا ومتماسكا في كل أجزائه وبنوده, أما في المملكة فقد رأى مجلس الأمناء (وبينهم أحد أميز القانونيين) أن كل باب من أبواب التجارة يوجد له قانون وعندما يتم الدمج بينها تظهر فوارق وتفاوت هنا وهناك.
وبرزت عدة مؤشرات على أهمية هذا الحقل في مداخلات الأعضاء، ومنها ما أشير إلى عدم وجود قانون للعمليات المصرفية وضرورة التأكيد على القيمة الزمنية للنقود في قوانيننا التجارية وأهمية الالتفات إلى قضاء التعويض وغيرها.
وقد توافق الأعضاء على أن القانون التجاري يعد أحد ركائز المنظومة القانونية لأي دولة، وأصدرت معظم دول العالم قوانين تجارية بما فيها معظم دول التعاون الخليجي، احتوت على فصول عدة دونت فيها القواعد القانونية التي تحكم المعاملات التجارية .. من شركات وأوراق تجارية وعمليات مصرفية, وتقليد وغش تجاري, ومنافسة غير مشروعة, وعلامات تجارية وبراءات اختراع, ودفاتر وأسماء وبيانات تجارية, بلغت حتى الآن في المملكة أكثر من خمسة وعشرين نظاما صدر كل منها بمرسوم ملكي مستقل.
ولما كانت هذه الأنظمة قد صدرت فرادى, وفي أوقات متباعدة, وشاركت في صياغتها جهات متعددة, فكان لزاما أن يظهر بينها التعارض والتضارب, وإذا ما أضيف إلى ذلك أن هذه الأنظمة التجارية المتعددة لا تخضع لسلطة قضائية واحدة, فمنها ما يخضع للقضاء التجاري أو الإداري, ومنها ما يخضع للجان شبه القضائية المكونة في الوزارات والهيئات الحكومية بقرار إداري, فإن على الدراسة المرشحة أن تستجيب لضرورة تحليل واقع الأنظمة التجارية السعودية الحالية من حيث توافقها أو تعارضها بعضها مع بعض وخضوعها لسلطة القضاء التجاري أو الإداري في ظل الإصلاحات التي طالت مرافق القضاء وتغطيتها للعمليات التجارية التقليدية والحديثة كافة.
كما سيكون على الدراسة مقارنة الأنظمة التجارية السعودية بالقوانين التجارية للدول الأخرى وعلى الأخص القوانين التجارية الخليجية واقتراح تعديل أو تحديث ما يلزم منها على ضوء نتائج تحليل واقعي, وتحديد أنظمة أخرى خلت منها المنظومة الحالية للأنظمة التجارية السعودية وذلك لكي تستجيب لمتطلبات التنمية والاتفاقيات الدولية واتجاه دول مجلس التعاون نحو السوق الخليجية المشتركة.
كذلك على الدراسة المرشحة بحث إيجابيات وسلبيات توحيد هذه الأنظمة في نظام تجاري واحد يضمن عدم التضارب والتباين والتعارض فيما بينها ويخضع جميع النصوص المنظمة للعمليات التجارية لرقابة القضاء بفرعيه التجاري والإداري ويزيل تنازع الاختصاص بين الوزارات المعنية والهيئات المنظمة للقطاعات ويقنن التحكيم التجاري كوسيلة من وسائل فض المنازعات التجارية, ويقنن ما لم يقنن من العمليات التجارية كالمعاملات التجارية المصرفية وما استجد من الأنشطة التجارية كالتجارة الإلكترونية على سبيل المثال.

جاهزية قطاع الأعمال في المملكة لمواجهة التنافسية العالمية
تداول أعضاء المجلس حول بؤر ونواقص في جاهزيات بيئة الأعمال فأكدوا أن القدرة على التنافسية هي السمة المميزة للاقتصاديات المتطورة والقادرة على استخدام مواردها بكفاءة عالية لتحقيق التنمية في ظل التغيرات التي يشهدها الاقتصاد العالمي جراء العولمة الاقتصادية وثورة المعلومات والاتصالات.
كما أكدوا ضرورة أن يواجه قطاع الأعمال هذه الشروط بأساليب وآليات تأخذ المفهوم التنافسي في الحسبان لكي يؤدي دوره التنموي والاجتماعي من خلال تحليل وتقويم جاهزيته لمواجهة التنافسية العالمية، وتحديد المعوقات التي تواجهه والمشكلات التي تحد من قدرة المنتجات الوطنية على المنافسة في الأسواق المحلية والخارجية, وتحديد القطاعات التي تحتاج إلى تطوير لتواكب القطاعات الأخرى, ومقارنة وضع المملكة مع بعض الدول التي تصنف في مواقع متقدمة ضمن تصنيف التنافسية العالمية، وصولا إلى وضع رؤية تمكن قطاع الأعمال من الارتقاء ببيئة المملكة في مجال التنافسية العالمية والقيام بمسؤولياته الاقتصادية والاجتماعية تحقيقا للأهداف التنموية.




أوضح أن اتفاقية أمن المنشآت تتعلق بالتدريب
الفيصل: لن يكون هناك أي طرف آخر يحمي المنشآت غير السعودية

- - 12/05/1429هـ
شدد الأمير سعود الفيصل، وزير الخارجية، على أن أمن المنشآت النفطية في المملكة يتولاه الأمن السعودي، مشيرا إلى أن اتفاقية أمن المنشآت التي وقعت أمس بين الرياض وواشنطن تتعلق بالتدريب.
وبين في مؤتمر صحافي أمس في الرياض مع وزير البترول والثروة المعدنية المهندس علي بن إبراهيم النعيمي أن مباحثات القيادة بين خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز والرئيس الأمريكي جورج بوش جرت في أجواء ودية.
وقال الأمير سعود "شهدت العلاقات السعودية ـ الأمريكية عبر السنين خطوات كبيرة في خدمة المصالح المشتركة، وتعزيز التعاون الثنائي في العديد من المجالات الاقتصادية والتجارية والتقنية والثقافية وغيرها من المجالات. وخلال هذه العلاقات التاريخية تعاملنا مع العديد من التحديات الدولية والإقليمية التي واجهتنا من خلال التعاون والتشاور والتنسيق المستمر، وذلك في إطار أهدافنا المشتركة لخدمة الأمن والسلم الدوليين".
وتابع قائلا "بهذه الروح، جرت المحادثات بين خادم الحرمين الشريفين و الرئيس الأمريكي، التي اتسمت بالشمولية والعمق والصراحة"، موضحا أنها جرت أيضا في "أجواء ودية".
وأضاف "وأثمرت عن دعم العلاقات الثنائية بالتوقيع على اتفاق للتعاون التقني في مجال أمن المنشآت والبنية التحتية، وتم التوقيع على مذكرة تفاهم للتعاون في مجال الطاقة النووية ومجالات الطاقة الأخرى. كما تبادل الجانبان مذكرات دبلوماسية بخصوص استكمال مناقشة نص اتفاقية للتعاون العلمي والتقني، للتوقيع عليها في المستقبل القريب".
وفي رد على سؤال عن طبيعة اتفاقية التعاون التقني في مجال أمن المنشآت النفطية، قال الأمير سعود الفيصل "الاتفاقية في مجال التدريب وتبادل الخبرات ولن يكون هناك أي طرف آخر يحمي المنشآت غير السعودية" النفطية.
وفي شأن آخر، أوضح وزير الخارجية أنه "في إطار البحث الشامل للأوضاع الإقليمية والدولية ومستجداتها، سيكون هناك تركيز أساسي على عملية السلام في مباحثات خادم الحرمين الشريفين والرئيس الأمريكي هذا المساء (أمس)".
وأضاف "أود أن أشير إلى أن المملكة تابعت باهتمام خطاب الرئيس الأمريكي في الكنيست الإسرائيلي. وجميعنا يدرك خصوصية العلاقة الأمريكية – الإسرائيلية وأبعادها السياسية، غير أنه من المهم التأكيد أيضا على الحقوق التاريخية والسياسية المشروعة للشعب الفلسطيني بموجب القانون الدولي وقراراته الشرعية التي لا زالت مصادرة من قبل الاحتلال الإسرائيلي".
وقال وزير الخارجية "كما أننا نتفق تماما والرؤية التي طرحها فخامته حول حق الشعوب في العدالة والتسامح والحرية والأمل، والشعب الفلسطيني في أمس الحاجة إلى التمتع بهذه المبادئ والحقوق التي حرم منها على مدى الستين عاما. ولعل حجم المعاناة الإنسانية التي يرزح تحتها سكان الضفة الغربية وقطاع غزة، أكبر دليل على ذلك في ظل سياسة العقوبات الجماعية التي تمارس ضده".
وأضاف "ونحن نعتقد أن تأكيد حق شعب في الوجود ينبغي ألا يشطب أو يلغي الحقوق المشروعة للشعب الآخر، ومن هذا المنطلق تأتي أهمية اجتماع أنابوليس في تأكيده على الحل الشامل والدائم والعادل للنزاع القائم، على مبدأ ضمان حقوق الشعبين الإسرائيلي والفلسطيني في دولتين مستقلتين تعيشان جنبا إلى جنب في أمن وسلام ووئام".
وأشار إلى أن "استمرار إسرائيل في سياسية توسيع المستوطنات على الأراضي الفلسطينية، وإجراءاتها الأحادية الجانب، من شأنه إضفاء المزيد من التعقيدات على الوضع، وتعطيل العملية السلمية".
وفيما يتعلق بالأزمة اللبنانية، قال الأمير سعود الفيصل "لابد لنا أن ننوه بالجهود التي بذلتها اللجنة العربية التي أسفرت عن الانفراج الذي شهدته الأزمة اللبنانية، ونأمل أن تستمر إجراءات فتح كل من مطار وميناء بيروت الدوليين، وجميع الطرق، وعودة الأوضاع إلى ما كانت عليه قبيل الأحداث الأخيرة، وعدم تكرارها".
وقال "المملكة إذ تعبر عن دعمها ومساندتها لما تم التوصل إليه من اتفاق يستند إلى الدستور اللبناني واتفاق يستند إلى الدستور اللبناني واتفاق الطائف، فإنها تؤكد على أن المحك الحقيقي يتوقف على التطبيق الكامل والشامل لبنود هذا الاتفاق، خاصة لجهة رفض استخدام العنف المسلح لتحقيق أهداف سياسية، كما أنها ترى أهمية ضمان عدم استخدام السلاح مجددا ضد اللبنانيين، حتى يحقق الحوار اللبناني أهدافه في الحل الدائم للأزمة دون أي ضغوط وبعيدا عن تهديد السلاح. مع التأكيد على ضمان أهم الحقوق السيادية للدولة المتمثلة في الحفاظ على السلم وإعلان الحرب، وتعزيز قدرتها بكل الوسائل المشروعة لتمكينها من الاضطلاع بهذه المسؤولية".
وشدد وزير الخارجية "على الالتزام بالأسس الدستورية وعناصر الحل التوافقي الشامل للمبادرة العربية، التي تنص على البدء بالانتخاب الفوري للرئيس التوافقي العماد ميشال سليمان، وتشكيل حكومة وحدة وطنية، والشروع في مراجعة قانون الانتخاب.
فيما يتعلق بالعراق، نعتقد أن توصيات الاجتماع الموسع الأخير لدول الجوار بالكويت، تشكل إطارا مناسبا لمعالجة الأوضاع في العراق على ضوء المستجدات، وخاصة فيما يتعلق بالدعوة إلى الإسراع في إطلاق العملية السياسية الشاملة التي تستوعب جميع العراقيين دون استثناء".
وأضاف "ما توصلت إليه اللجنة العربية يعكس بشكل كبير القرار الذي صدر أخيرا في الجامعة العربية"، مبينا أن "موضوع السلاح كان يمكن أن يكون أكثر وضوحا" في الاتفاقية الأخيرة بين الأكثرية والمعارضة.
وأكد الأمير سعود الفيصل أن المملكة "نأخذ المسافة من جميع الأطراف" في لبنان، مشددا في الوقت نفسه على أن المملكة "لا نأخذ المسافة نفسها ممن هو على حق وممن هو على باطل واستخدام السلاح إجراء خاطئ".
وفي الشأن العراقي، قال وزير الخارجية "نحن نؤيد توجه الحكومة العراقية في كشف الحقائق عن التدخل الخارجي التي ينبغي التعامل معها بحزم، حتى لا تعرقل جهود الحكومة العراقية والجهود الدولية الرامية إلى تحقيق أمن العراق واستقراره والحفاظ على وحدته الوطنية واستقلاله وسيادته وسلامته الإقليمية.
وعبر الأمير سعود الفيصل "عن ترحيب المملكة ببيان المبادئ الخاص بالمبادرة العالمية لمكافحة الإرهاب النووي، وكذلك بمبادرة الأمن من انتشار الأسلحة ومبادئ الحظر. ويأتي تأييد المملكة للمبادرتين في إطار دعمها للجهود الدولية والإقليمية لإبعاد منطقة الشرق الأوسط والخليج والعالم من خطر انتشار الأسلحة النووية، وأسلحة الدمار الشامل برمتها. وضرورة خضوع جميع الاستخدامات السلمية للطاقة النووية لمعايير وإجراءات الوكالة الدولية للطاقة الذرية وتحت إشرافها".



"الجميح للتعبئة" توقع اتفاقية حصرية مع المجموعة على مستوى المنطقة"الحكير" تعتمد مياه أكوافينا في جميع مرافقها الترفيهية والسياحية حول المملكة

- - 12/05/1429هـ
في بادرة فريدة من نوعها، تم اعتماد مياه أكوافينا، أحد أبرز المنتجات التي تقوم شركة بيبسيكو العالمية بتعبئتها و توزيعها، من قبل مجموعة الحكير للسياحة والتطوير، وذلك في جميع مطاعمها المنتشرة حول المملكة والبالغ عددها 45 مطعماً.
ولدى إعلانه عن توقيع اتفاقية لمدة عامين بين شركة الجميح لتعبئة المرطبات ومجموعة الحكير للسياحة والتطوير، صرح السيد زكريا أبو زهر، مدير تطوير الأسواق بشركة الجميح، قائلاً "اتفاقية أكوافينا تشمل جميع أرجاء المملكة وهي تتيح الفرصة لجميع شركات التعبئة المحلية المشاركة كمزودين حصريين لمياه أكوافينا المضمونة النقاء لدى جميع منافذ البيع التابعة لمجموعة الحكير بالمملكة. وتشكل هذه الاتفاقية منعطفاً مهما للشراكة طويلة المدى التي تجمع بين الشركتين في العمل معاً لتحقيق الأهداف المشتركة بيننا".
ويتولى مصنع الجميح لتعبئة المرطبات، المعبئ المعتمد لدى شركه بيبسيكو العالمية في المنطقة الوسطى، إنتاج جميع منتجات شركة بيبسيكو العالمية في المملكة العربية السعودية بما فيها مياه أكوافينا ومشروبات بيبسي وبيبسي دايت وسفن أب وسفن أب دايت وميرندا فراولة وميرندا ستريس وميرندا تفاح وشاني وتروبيكانا.
وتعتبر مصانع الجميح الرائدة في مجال تعبئة المرطبات الغازية على مستوى المملكة، وبدأت مسيرتها في من مدينة الرياض ثم توسعت في إنتاجها مستجيبة لمتطلبات السوق السعودية المتزايدة وقامت ببناء مصنع آخر في بريدة، ويعمل فيها الآن ما يقارب 2500 موظف وتمتلك أسطولاً قوامه 900 آلية توصيل ويبلغ عدد آلات بيع المرطبات التابعة لمصانع الجميح 3550 آلة توفر جميع منتجات بيبسي المنعشة.
ولأكثر من ثلاثة عقود، احتلت مجموعة عبد المحسن الحكير وأولاده للمشاريع الترفيهية والسياحية مكانة رائدة في خدمة السياحة الوطنية، وهي تملك حالياً أكثر من 60 مرفقا ترفيهيا وسياحيا بالمملكة، بما في ذلك المنتجعات والفنادق إضافة إلى المدن والمراكز الترفيهية. كما تمتلك المجموعة نخبة من المطاعم من بينها إيه آند دبليو، وبيركيز بيتزا، وساندز كلوسكس ومطاعم شتورة اللبنانية ومطعم المارينا ومطعم هاجن داز.
ويأتي إطلاق مياه أكوافينا في المملكة بعد حملة تجريبية جرت في الإمارات العربية المتحدة و حضورها البارز في السوق ونسب توزيعها العالية، ووعي الجمهور بهذه العلامة الذي يعكس اقتناعهم التام بالجودة غير المسبوقة التي يتميز بها هذا المنتج التي تتجلى في وعدها "النقاء مضمون" المطبوع على غلاف كل عبوة من مياه أكوافينا.
,,
,,
,,
,,
,,
,,
صـــحــيـــفــــة عــــكـــاظ



استبعاد العسكريين والطلبات المتكررة
الخدمة المدنية تبدأ القبول في التخصصات الهندسية

محمد الغامدي - الرياض
تبدأ فروع مكاتب وزارة الخدمة المدنية في مدن الرياض, جدة, الدمام, ابها, بريدة, المدينة المنورة, تبوك, الجوف, حائل, جازان, الباحة, نجران, الحدود الشمالية, عرعر, الطائف, الاحساء, حفر الباطن استقبال طلبات المتقدمين الحاصلين على درجة البكالوريوس في الهندسة ممن تتوفر لديهم شروط شغل الوظيفة اعتبارا من اليوم وحتى نهاية دوام يوم الاربعاء الموافق 1429/5/16هـ في تخصصات الهندسة الالكترونية, هندسة الاتصالات, هندسة الأجهزة الطبية, الهندسة الميكانيكية, الهندسة المعمارية, الهندسة الكيميائية, الهندسة الجيولوجية, هندسة البترول, هندسة المعادن, هندسة التعدين, الهندسة الصناعية, الهندسة الزراعية, هندسة الديكور, الهندسة البحرية, هندسة التخطيط, الهندسة النووية, هندسة المساحة, هندسة تنسيق المواقع, هندسة الطائرات, هندسة النظم. وأكدت الخدمة المدنية انه سيقبل لهذه الوظائف من تتوفر لديه المؤهلات الكافية بحد ذاتها لشغل المرتبة المناسبة سواء ممن سبق لهم التقدم للمفاضلات السابقة ولم يتم ترشيحهم أو من لم يسبق لهم التقدم, كما لا يقبل من يشغل وظيفة عسكرية ما لم يرفق وثيقة انهاء الخدمة العسكرية.. أما في حال ترشيح المتقدم على احدى الرغبات المكانية التي حددها ولم يكمل اجراءات ترشيحه خلال الفترة المعتمدة لذلك (خمسة ايام من تاريخ اعلان النتيجة) سوف يتم الغاء طلبه من المفاضلة وعليه التقدم مرة اخرى عند الاعلان عن مفاضلات قادمة تناسب تخصصه. كما يمكن التقديم على أي فرع من فروع الوزارة ومكاتبها على ان يتم التقديم على فرع أو مكتب واحد تمشياً مع الضوابط المقررة للقبول التي تستبعد أي طلب يتكرر في أكثر من فرع أو مكتب.
واكدت الوزارة على المتقدم الحصول على ما يفيد بقبول طلبه من قبل الفرع أو المكتب المتقدم له حيث لن ينظر في أي مراجعة ما لم تكن مصحوبة بما يثبت تقديم الطلب والغاء قوائم جميع التخصصات الهندسية لحملة البكالوريوس ممن وردت تخصصاتم ومؤهلاتهم ضمن هذا الاعلان, ويستثنى من ذلك من تم استدعاؤهم من قبل الوزارة لتوجيههم على وظائف محددة وهم الآن في مرحلة إكمال المسوغات.




مقابلات المتقدمين للإيفاد الداخلي بالاحساء غدا

عبداللطيف الوحيميد - الاحساء, امل الحمد - بريدة
تنظم ادارة التربية والتعليم للبنين بالاحساء غداً المقابلات الشخصية للمتقدمين للايفاد الداخلي للعام المقبل وذلك بمركز التدريب التربوي بحي الملك فهد بالهفوف. الى ذلك يفتتح مدير التربية والتعليم بعنيزة يوسف الرميح اليوم فعاليات اللقاء الاول لرؤساء ورئيسات مراكز الحاسب الآلي والمعلومات بالمنطقة بمشاركة سبع ادارات تعليمية وذلك بقاعة مركز صالح بن صالح الاجتماعي. كما تقيم ادارة تعليم البنات بالقصيم غداً محاضرة عن كيفية اكتشاف حالات العنف الاسري تحت شعار (رحماء بينهم) وذلك بمقر الادارة ببريدة.




المدعي ينوي إحالتها للمظالم
الحكم لصالح صاحب الأرض في قضية برج الخصيبة

محمد عبدالرحمن الحربي - الاسياح
اصدرت محكمة الاسياح حكماً لصالح صاحب أرض أجّرها للبلدية التي سمحت باقامة برج اتصالات عليها في بلدة الخصيبة. جاء الحكم في الدعوى المرفوعة من المواطن سعود الفريدي ضد صاحب الارض المجاورة لمنزله بعد عدة تأجيلات لاسباب متنوعة. ويبرئ الحكم المدعى عليه من اية مسؤولية حيث انه قام بتأجير الارض لبلدية الاسياح التي اجرتها بدورها للشركة لتقيم عليها برج الاتصالات. ويتطلع المدعي الفريدي للجلسة التي سيعقدها ديوان المظالم بمنطقة القصيم يوم الاثنين الثامن والعشرين من شهر جمادى الاولى الجاري للنظر في الشكوى التي قدمها ضد البلدية لمنحها رخصة فسح بناء للارض التي سيقام عليها البرج. مصدر في امانة المنطقة اكد ان هناك شروطا وضوابط لاقامة هذه الابراج التي تمنع اقامتها داخل الاحياء السكنية.
على صعيد آخر ابدى عدد من مستخدمي الهاتف النقال انزعاجهم من خلل فني في شبكة بريدة استمر لاكثر من 12 ساعة أمس الاول حيث تداخلت المكالمات التي كانت تنقطع خلال ثوان.




15 قاضياً يباشرون ألفي قضية إدارية بجدة سنوياً
نقص الكوادر والمماطلات وراء تأخير البت في الدعاوى بـ«المظالم»

عدنان شبراوي - جدة،محمد العنزي - الدمام، خالد الشلاحي - المدينة المنورة، عكاظ - بريدة
مع ارتفاع وعي المواطنين بحقوقهم تزايدت وتيرة لجوئهم الى المحاكم الادارية "ديوان المظالم" لاقامة دعاوى ضد الاجهزة الحكومية للمطالبة بايقاف قرارات ادارية او طلب تعويضات. ورغم الدور المهم المناط بهذه المحاكم يلاحظ بطء اجراءات القضايا المنظورة بها لعدة اسباب تتمثل في نقص الكوادر من القضاة ومماطلات المتنازعين في الدعاوى وبروقراطية الترتيبات ففي جدة على سبيل المثال ترد الى المحكمة الادارية ما بين 1800 و2000 قضية ادارية سنويا ويباشرها 15 قاضياً من خلال خمس دوائر بكل منها ثلاثة قضاة وتزاد هذه القضايا بنسبة تتراوح ما بين 20% و30% كل عام والى جانب الدوائر الادارية هناك 18 دائرة تجارية تباشر القضايا المتعلقة بالمعاملات التجارية واربع دوائر جزائية تختص بالنظر في دعاوى التزوير والتزييف والرشوة ودائرة ادارية واحدة تاديبية مختصة بالاحكام التأديبية على موظفي الدولة في المخالفات المنسوبة لهم. ويعمل بجميع هذه الدوائر 68 قاضياً من المؤهلين على اعلى المستويات الاكاديمية ويتمتعون بخبرات واسعة.
محكمة واحدة بالشرقية
وفي المنطقة الشرقية التي هي أكبر مناطق المملكة من ناحية المساحة الجغرافية توجد محكمة ادارية واحدة فقط الأمر الذي يترتب عليه تمديد مواعيد النظر في القضايا لعدة شهور. حسبما اوضحه لـ"عكاظ" عدد من اصحاب الدعاوى حيث اشار محمد الغامدي الى ان القاضي الاداري يباشر بنفسه كل ما يتعلق بالقضية التي ينظرها وبالتالي تتأخر اجراءاتها ولابد من ايجاد آليات تساعده مثل اسناد تحرير مسببات القضية الى شخص آخر غيره. وفي ظل الوضع الراهن يوجه حوالى 50% من جهد القاضي الى امور غير اصدار الاحكام.
وقال المواطن المعاق مالك الصادق انه تقدم قبل اكثر من عام بشكوى لديوان المظالم بالشرقية ضد مديره في العمل باحد القطاعات الحكومية لكن لم يبت فيها حتى الآن.
رئيس المحكمة الادارية بالمنطقة الشيخ محمد الزبن لم يستبعد اعطاء مواعيد لاكثر من ثلاثة اشهر للقضايا التي يمكن تأخيرها دون ان يلحق ضرراً كبيراً بالمدعي والمدعى عليه وقال ان هناك قضايا تعطى مواعيد للنظر فيها خلال اسبوع وأخرى خلال شهر حسب نوع القضية.
وحول عدد القضاة في المحكمة ومدى تناسبه مع القضايا التي تنظرها قال انه يوجد حالياً بالمحكمة الادارية بالشرقية 20 قاضياً وتنتظر المحكمة قضايا متنوعة ادارية وتجارية وجزائية وهناك قضايا على قائمة الانتظار اعطيت مواعيد لاحقة وتقدر بـ 500 قضية لكل دائرة.
ونفى ان يكون من اسباب تأخر القضايا التعمد او البطء في الاداء او التهاون قائلاً ان هناك رقابة على الدوائر ولا يقبل أي تقصير من العاملين فيها علماً بان القاضي في المحكمة الادارية يباشر القضية من الالف للياء الامر الذي يتطلب جهداً كبيراً.
وقال ان هناك عوامل اخرى تتسبب في تأخير اصدار الاحكام في القضايا منها مماطلة المدعى عليه في الحضور.
قضايا متنوعة
ومن جانبه نفى رئيس المحكمة الادارية بمنطقة المدينة المنورة الشيخ د.محمد عبدالقادر شيبة الحمد بطء اجراءات التعامل مع القضايا المنظورة في المحكمة قائلا ان كثرة وتنوع القضايا التي تعرض على قضاة المحكة الادارية تجعل جلسات بعضها تطول لسنة او اكثر فضلا عن مماطلة العديد من الخصوم في الحضور او تقديم الردود في قضاياهم علما بأن المحكمة الادارية تنظر القضايا العالقة بين المواطن وجهات حكومية والتي تستدعي تعاملات ومخاطبات مع الجهات المدعى عليها.
ويتم رفض بعض القضايا لعدم الاختصاص او التقادم بمعنى تأخر المدعي في تقديم الشكوى خلال المدة النظامية المحددة بـ 60 يوما من وقوع الضرر عليه.
ويعمل بالمحكمة الادارية بالمدينة المنورة 32 قاضيا موزعين على دوائرها الخمس "الادارية والجزائية والتجارية والتأديبية ودائرة تنفيذ الاحكام الصادرة من محاكم خارج المملكة". وهذا العدد من القضاة كاف مقارنة بحجم القضايا المعروضة على المحكمة حسب رأي الشيخ شيبة الحمد.
وفي منطقة القصيم عزا مصدر في المحكمة الادارية تأخر اجراءات القضايا لعدة اعتبارات منها حداثة عهد فرع ديوان المظالم الذي تغير مسماه ليصبح المحكمة الادارية حيث لم يمض على انشائه حتى الآن سوى حوالى أربعة اشهر. ويعمل بالمحكمة الادارية تسعة قضاة للنظر في دعاوى 90% منها مرفوعة ضد ادارات حكومية من موظفين.
وعن التأخر في استدعاء اطراف القضايا قال المصدر ان النظام يحدد مدة شهر لدراسة الدعوى بعد استلامها.
وكان رئيس ديوان المظالم الشيخ محمد عبدالله الأمين اصدر قرارا يقضي بتحويل فروع الديوان القائمة الى محاكم ادارية وانشاء محاكم ادارية جديدة بمناطق تبوك وحائل والحدود الشمالية وجازان ونجران والباحة. وحسب نائب رئيس ديوان المظالم د.محمد العيسى فان الديوان يخطو خطوات كبيرة نحو المحكمة الالكترونية التي تقدم خدماتها القضائية الكترونيا.
،،
،،
،،
،،
،،
،،




الطقس:

درجة الحرارة:

العظمى :37
الصغرى:22




أوقات الصلاة:

الفجر :3.44
الشروق:5.16
الظهر :12.01
العصر :3.30
المغرب :6.46
العشاء :8.16





















_________________________________________
و تقبلوا أرقّ التحايا ....


















مـحـبـكـم:














الـــــــــــــــزلــــــــــــــم ابــــــــــن الـــــــــــــزلــــــــــــم

[إبراهيم اليوسف]

مشكور يا الغالي

وما قصرت

جهج يستحق الشكـــر

[إبراهيم اليوسف]

.
.
.

...: للتثبيت :...

.
.
.

[الشاهين22]

الف شكر على الإبداعات والإنضباط

[الاسم]

جزاك الله خير

[الزلم ابن الزلم]

ابراهيم اليوسف

لا شكر على واجب يالغاالي ..!

شكرا لك على مرورك وتشريفك..!



تـــ ح ـــــيـــــــــاتـــــــــــي

[الزلم ابن الزلم]

الخطير2008

العفوو حبيبي ....

شكرا كل على المرور الرائع ..!


تـ ح ـياتي

[الزلم ابن الزلم]

الاسم

وإيااااك ماقصرت على المرور ...


تـ ح ـياتي