[ابوولعf]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها حص بيص يااخي والبنت ماتعطي رايه انت المفروض انك ماتدخل لانك ماعمرك قلت شي صح وش دخلكم بووه حمدلله والشكر

لا رايك بمطبخ بيتكم

[رووح الورد]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها ابوولعf لا رايك بمطبخ بيتكم

وانا رايي انك تسكت وتقعد عند بزارينك بس
بلا رايك البايخ
اللي ماعمرك قلت شي صح

[المدلهم]

ليتك لم تذكر اسمه

[ابوولعf]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها حص بيص وانا رايي انك تسكت وتقعد عند بزارينك بس بلا رايك البايخ اللي ماعمرك قلت شي صح

هههههههههه الله يشفيك

[رووح الورد]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها ابوولعf هههههههههه الله يشفيك

ويااااااااااااااااك ياااااااااااااارب

[سعيد بن مسعدة]

وش رايك نغير اسم المنتدى ونخليه التشهير بالناس ، لا تذكر أسماء الناس ثانياً السعودي ما يشتغل وراعي غياب وتأخر وهذا عايشته أنا بنفسي بينما الأجنبي يمسك الشغل بقوة وحرص

[الوساااام]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها ابوولعf انتي وش محرق رزق انتي بنت المفروض متدخلين بأمور الرجال

[ملف علاقي]

نحترم وجهة نظرك اخي الفاظل لا كن مكتب العمل مشترط نسبة سعوده غصب عن الي مايرضي وإذا خلف النسبه يتم إيقاف سجله فورا ولك الحق انك تطلع علي نسب جميع الشركات في مكتب العمل او التأمينات الأجتماعيه واي شركه مخالفه تا خذ خطاب توجيه من مكتب التوظيف في مكتب العمل فورا إليهم وما عليك كل حقين مكتب العمل واقفين للشركات والمؤسسات باالحلق عند نسب السعوده . ارجو التأكد من صحة كلا مي قبل الرد

[بقايا ذكريات]

سيدي الكريم . .

ليس من سمع كمن رأى , الكثير يوّلوّل حول السعوّدة وظروفها , وتعثر إمكانية توظيف السعوديين في المحلات التجارية , ويتساءل الكثير لماذا لا يوظف أبناء البلد , والأمر مختلفٌ جداً كوني وقفت على تلك العقبات في مجال عملي ,

1 ) السعودي قبل أن يثبت عمله وقدراته يطالب براتب مرتفع وبنفس ما رسمه بخياله , وهذا يتنافى لأمرين :

أ ] مقدور ودخل المحل لا يتوافق مع الراتب المطلوب
ب ] إثبات الوجود مهم ثم مستقبلاً المطالبة على حسب الإمكانيه .

2 ) الموظف السعودي لدى الشركات , كثيراً ما يتنقل بين الوظائف , فمثلاً ما أن يستقر في أول شهرين في عمله حتى يبحث عن عمل آخر براتبٍ أكثر , ولم يفكر بأن الراحة في العمل أهم من الراتب , وكيف ترفع راتبه الشركة أو المحل وهو للتوّ عمل , أو لم يكن له فائدة في عمله , ولم يفكر بنظرةٍ مستقبلية في عمله من حيث مستقبله وإثبات الوجود والمجال .

3 ) كثرة الإستئذان , والتعذر بأي شيء , والتأخر في الدوام , وطلب السُلف والسفريات . وقلة الإنتاج .

4 ) مهارة البيع وفنونه , فالموظف السعودي لا يفكر سوى بآخر الشهر , ولا يفكر في بناء نفسه , وتطوير مهارته , وبيع أكثر كميةً من بضاعة المحل وكسب العملاء .

أعطيك أقرب مشهداً قبل أسبوعين , أتصل علي شاب يطلب العمل أعرفه , ويخبرني بأنه محتاج لذلك العمل , فوعدته خيراً وبحثت له مع أحد الرفقاء من يعملون في الأعمال الحرهـ فوفر له بيئة عمل وراتب جميل , لو كنت مكان هذا الرجل لم أعطي هذا الراتب لموظف جديد , ووعده خيراً برفع الراتب , ودعاهـ ليوم محدد في مقابلته , وأتصل الشاب وتعذر في إيصال أهله , وواعده مرةً أخرى وتعذر في الذهاب لرفاقه , لأن هذا اليوم موعد العشاء عليه !!, وتواعد مرةً أخرى , فقال إنني أنشغلت مع والدي . .. حتى وضعني في موقف محرج .. فأتصل صاحبي منزعج من فعل هذا الشاب وكيف يطلب العمل ولم يهتم للحظور كي نرى إمكانيته , فإتصلت على طالب العمل وقلت وظيفتك ذهبت , وليكن درساً لك , لأنك الحقت الخجل بي . وخدشت المصداقية بيني وبين رفيقي .

وقبل خمس شهور , شاب يطلب مني العمل ويقول أريد إظطراراً عملاً مهما يكن في شكله , فوفرنا له العمل , وبعد شهر بحث عن عمل آخر براتب أكثر قليلاً وهرب وتخبطت أعمالنا في توفير موظفٍ آخر , وهل نحن محطة تجارب لتلك العقليات الغير متزنه !! ولو صبر واثبت وجوده لأعطيناهـ راتباً أكبر مما يتخيله .

أخيراً .. كل حديثي يتحدث عن شريحةٍِ لا بأس بها وليس العموم , وبالأخص في الشركات والمحلات , لأنني قريب من هذا الواقع ورأيت عدة إشكاليات من الموظف السعودي وقلة إنتاجيته مع سوء عمله . فيحق لرب العمل أن يحظر أجنبي يعمل بجدارة ويكسب عملاء ويدخل عليه أرباحاً أكثر , فأنا لست ملزماً بخلق الله , وتعثر أعمالي بإسم العماله السعوديه . ولنكن منصفين قليلاً ونضع انفسنا مكان هذا التاجر , بلا شك سيكون فعلكم كما فعل دون تردد . فقليلاً من الإنصاف يحفظكم الله .

[الصمت المؤلم]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها بقايا ذكريات أخيراً .. كل حديثي يتحدث عن شريحةٍِ لا بأس بها وليس العموم , وبالأخص في الشركات والمحلات , لأنني قريب من هذا الواقع ورأيت عدة إشكاليات من الموظف السعودي وقلة إنتاجيته مع سوء عمله . فيحق لرب العمل أن يحظر أجنبي يعمل بجدارة ويكسب عملاء ويدخل عليه أرباحاً أكثر , فأنا لست ملزماً بخلق الله , وتعثر أعمالي بإسم العماله السعوديه . ولنكن منصفين قليلاً ونضع انفسنا مكان هذا التاجر , بلا شك سيكون فعلكم كما فعل دون تردد . فقليلاً من الإنصاف يحفظكم الله .

الإدارات على أطياف فمن الرؤساء من يقدر ويتابع عمل المرؤوسين

ومنهم من يود أن تكون الإنتاجية اكبر من المميزات ويحاسب عند اقل الأخطاء..!

ومن واقع تجربتي ...

كمرؤوسه في عمل إداري...
حملت هم العمل واثبت نفسي ..من الإنتاج و المتابعة والرقابة للعمل..
وخدمات ما بعد البيع (وذلك بالمعنى المعنوي)وهي من مميزات العمل في الجانب التسويقي ..

بالمقابل ترد خطابات الشكر من إدارة أعلى من إدارتي ..!
بينما الإدارة المباشرة للعمل لا تعترف بجهد آو إنتاج ..بمعنى اصح تهتم بأمور ثانوية و مثبطة..!
أي أن إدارتي لا تعترف بما قدم ؟


بالنهاية ,,تنحيت عن العمل .. لأننا نحتاج إلى العامل المعنوي وتقدير الجهد أكثرلننتج..بالمقابل حلت مكاني أخت غير سعوديه وبمؤهل ثانوي .!
واعتقد كانت تلك سياسة تنفير...



والله اعلم

[ابوفهد بريدة]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها بقايا ذكريات سيدي الكريم . . ليس من سمع كمن رأى , الكثير يوّلوّل حول السعوّدة وظروفها , وتعثر إمكانية توظيف السعوديين في المحلات التجارية , ويتساءل الكثير لماذا لا يوظف أبناء البلد , والأمر مختلفٌ جداً كوني وقفت على تلك العقبات في مجال عملي , 1 ) السعودي قبل أن يثبت عمله وقدراته يطالب براتب مرتفع وبنفس ما رسمه بخياله , وهذا يتنافى لأمرين : أ ] مقدور ودخل المحل لا يتوافق مع الراتب المطلوب ب ] إثبات الوجود مهم ثم مستقبلاً المطالبة على حسب الإمكانيه . 2 ) الموظف السعودي لدى الشركات , كثيراً ما يتنقل بين الوظائف , فمثلاً ما أن يستقر في أول شهرين في عمله حتى يبحث عن عمل آخر براتبٍ أكثر , ولم يفكر بأن الراحة في العمل أهم من الراتب , وكيف ترفع راتبه الشركة أو المحل وهو للتوّ عمل , أو لم يكن له فائدة في عمله , ولم يفكر بنظرةٍ مستقبلية في عمله من حيث مستقبله وإثبات الوجود والمجال . 3 ) كثرة الإستئذان , والتعذر بأي شيء , والتأخر في الدوام , وطلب السُلف والسفريات . وقلة الإنتاج . 4 ) مهارة البيع وفنونه , فالموظف السعودي لا يفكر سوى بآخر الشهر , ولا يفكر في بناء نفسه , وتطوير مهارته , وبيع أكثر كميةً من بضاعة المحل وكسب العملاء . أعطيك أقرب مشهداً قبل أسبوعين , أتصل علي شاب يطلب العمل أعرفه , ويخبرني بأنه محتاج لذلك العمل , فوعدته خيراً وبحثت له مع أحد الرفقاء من يعملون في الأعمال الحرهـ فوفر له بيئة عمل وراتب جميل , لو كنت مكان هذا الرجل لم أعطي هذا الراتب لموظف جديد , ووعده خيراً برفع الراتب , ودعاهـ ليوم محدد في مقابلته , وأتصل الشاب وتعذر في إيصال أهله , وواعده مرةً أخرى وتعذر في الذهاب لرفاقه , لأن هذا اليوم موعد العشاء عليه !!, وتواعد مرةً أخرى , فقال إنني أنشغلت مع والدي . .. حتى وضعني في موقف محرج .. فأتصل صاحبي منزعج من فعل هذا الشاب وكيف يطلب العمل ولم يهتم للحظور كي نرى إمكانيته , فإتصلت على طالب العمل وقلت وظيفتك ذهبت , وليكن درساً لك , لأنك الحقت الخجل بي . وخدشت المصداقية بيني وبين رفيقي . وقبل خمس شهور , شاب يطلب مني العمل ويقول أريد إظطراراً عملاً مهما يكن في شكله , فوفرنا له العمل , وبعد شهر بحث عن عمل آخر براتب أكثر قليلاً وهرب وتخبطت أعمالنا في توفير موظفٍ آخر , وهل نحن محطة تجارب لتلك العقليات الغير متزنه !! ولو صبر واثبت وجوده لأعطيناهـ راتباً أكبر مما يتخيله . أخيراً .. كل حديثي يتحدث عن شريحةٍِ لا بأس بها وليس العموم , وبالأخص في الشركات والمحلات , لأنني قريب من هذا الواقع ورأيت عدة إشكاليات من الموظف السعودي وقلة إنتاجيته مع سوء عمله . فيحق لرب العمل أن يحظر أجنبي يعمل بجدارة ويكسب عملاء ويدخل عليه أرباحاً أكثر , فأنا لست ملزماً بخلق الله , وتعثر أعمالي بإسم العماله السعوديه . ولنكن منصفين قليلاً ونضع انفسنا مكان هذا التاجر , بلا شك سيكون فعلكم كما فعل دون تردد . فقليلاً من الإنصاف يحفظكم الله .

كفيت ووفيت والله هذا الحاصل غلباً مجرد مايجمع قطية الاستراحة او الشقه او فاتورة الجوال يزبن

[ام قراعيط]

وبعد ؟

[فديت امي]

من حصل شي يستاهله
اللي الله وظفهم
يوظفكم لاتستعجلون رزقكم

‏"لاتنس ذكر الله"

[عبد الله الدخيل]

وش حاشرك معه وقفت على الرميزان ياخي
صف حساباتك معه برى ..لعب عليك خلاص
ياخي مشيييها ..

بريده ستي من سجلت والمواضيع منحااااسه

خراابييط