[youkn2005]

وش اسم هالموظف
بعد ماني قايل المدير
لأن الادارة تبي رجال

[youkn2005]

هل ستنجح هيئة مكافحة الفساد في مشوارها القادم وما سبل ضمان ذلك؟؟

[دلوعه عنيزه]

باذن الله تنجح

[دلوعه عنيزه]

مع القرار الملكي الكريم بإنشاء هيئة لمكافحة الفساد هبت نسائم من الأجواء الإيجابية على قلوب المواطنين المتلهفين لإيقاف نزيف سوء استغلال المال الحكومي العام والذي كانت المنتديات ومجالس القصص والسواليف ميدانا لفضح خفاياه دون تحرك رسمي مما أدى لاتساع دائرته ليصل للذروة وه الأمر الذي عجل بإنشاء الهيئة التي تجاهد لتكوين اساساتها الصلبة حاليا..
هنا نضع القاريء أمام طرح الرؤى حول نجاح الهيئة في كبح جمح الفساد ومالضامن لذلك لاسيما وأن الحاجة ملحة للشفافية والقوة ومساواة البشر في هذا الإطار ..!!

منقول عاجل

[مراقب امن]

والله ياخوي كلامك كان صحيح قبل شهور اما الان الاجازات عادي لانة اتخذ قرار وتراجع
وبالنسبة للدكتاتورية الاخ بحرب؟ حقك ابتاخذة
والعبدالمعنم صدق اشغلنا بحفظ المال بس موكثير حفظ المال لاصار حرام موحلال يادكتور

[بكرى احلى]

مايخافون عقاب الله الناس هذي بيجيهم يوم
اتمنى منك صاحب الموضوع وكل المتضررين ماتسكتون عن حقكم
باأي طريقه كانت.
والله يرفع عنكم الظلم ويجازي كلن بعمله .

[حربي عابر دربي]

‏- الإجازة العادية :

‏مدتها ستة وثلاثون (36‏) يوما في السنة ويجوز منحها لمدة تزيد عن ذلك في حالة وجود رصيد من الإجازات لدى الموظف وبما لا يزيد عن (90‏) يوما في السنة ويستثنى من ذلك الموظف الذي بلغت خدمته المحسوبة لغرض التقاعد (25) عاما كحد أدنى أو بلغ من العمر (50) عاما فاكثر التمتع برصيده من الإجازات العادية المستحقة له على ألا تتجاوز (120يوما) خلال السنة الواحدة

‏تقع مسؤولية المدير المباشر في وضع جدول للإجازات السنوية للموظفين المستحقين في إدارته حسب الأنظمة المتبعة بالنسبة للإجازات السنوية وذلك على نحو يضمن سير العمل دون تأخير أو تعطيل

‏وتنحصر مسؤولية الموظف في اتخاذ خطوة المبادرة في طلب الإجازة وفي إشعار دائرته بأي طارئ يترتب عنه التغيب عن العمل كإجازة عرضية وإبراز أي مستندات لإثبات الإجازات المرضية التي قد يحتاجها

‏بعد تعبئة الموظف الجزء الخاص به من نموذج طلب الإجازة مبينا نوع الإجازة وتاريخ مباشرة الإجازة والعنوان أثناء الإجازة وتقديمها إلى رئيسه المباشر حيث يقوم الأخير بمراجعة المواعيد التي يحددها الموظف للقيام بالإجازة ومن ثم يضع ملاحظاته وتوصيته على النموذج وذلك حسب متطلبات ومصلحة العمل وبعد ذلك يقوم برفعه ‏إلى الرئيس الأعلى لاعتماده ويتم إبلاغ الموظف (الموظفين) بالمواعيد المعتمدة للإجازات، كما يقوم المدير المباشر بإشعار قسم شئون الموظفين عن عودة الموظف من إجازته

http://www.mcs.gov.sa/EmploymentInfo...s/default.aspx

اللوائح

لائحةالاجازات


فقرة ( ب )
ب‌- إذا تقدم الموظف بطلب التمتع بالأجازة العادية فعلى الجهة صاحبة الصلاحية الموافقة عليها وعدم رفضها، ويجوز لها تأجيل التمتع بها لحاجة العمل بما لايتجاوز(90) يوماً من التاريخ الذي حدده الموظف في طلب الإجازة على أن تتخذ الجهة ما يلزم نحو تأمين من يقوم بعمله خلال فترة الإجازة ، وإذا لم يتقدم الموظف بطلب هذه الإجازة فعلى الجهة إصدار قرار بمنحها له دون الرجوع إليه وإبلاغه بالقرار ، وأن عليه التمتع بها وإلا سقطت مدتها من رصيده من الأجازات العادية ، ولا يجوز له فيما بعد المطالبة بالتمتع بها أو التعويض عنها في نهاية الخدمة

هل الادارة في الجامعة نسيت هذه الائحة ام ضربت بها عرض الحائط

[دلوعه عنيزه]

المتوقع أن تبدأ الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد مباشرة عملها الفعلي مطلع العام الهجري الجديد 1433هـ بعد أن كانت المرحلة الماضية منذ صدور قرار إنشاءها بأمر ملكي كريم برئاسة محمد بن عبد الله الشريف مرحلة التنظيم الإداري وتحديد المقرات الفرعية ومن المرجح أن تكون ملفات أعمال الهيئة حافلة بالقضايا المعلقة بالفساد المالي والإداري وفق تنظيمات دقيقة وقانونية تحدد كافة مواصفات الملفات التي يمكن للهيئة مباشرة العمل بالتحقيق فيها .
عاجل

[بنت كفو]

سمعت أن الجامعة اعادت النظر بهذا القرار ، وفرحت لكم ،
من اسلوبك العضو ساركوزي انك مؤدب وانسان محترم اسأل الله تيسير امركم .

[دلوعه عنيزه]

الف مبروك ساكروزي

[ابومــاجــد]

السلام عليكم
موضوع الاجازات غريب بصراحه
استندوا للائحة وعدلوا عليها وهي تخص ( المشرفين والمشرفات التربويات )
ومع ذلك اضافوا على المادة بما يتوافق مع قرارهم , والذي اعرفه ويعرفه الجميع انه " لااجتها د مع النص "
يعني مادة مافسرت لاتفسر.. هذا جانب
الجانب الآخر فرضوا على الموضف اخذ اجازته 36يوم بالاجازة الصيفية اجبارياً بحسب ماورد من خطاب عميد شؤون الموضفين .
استندوا على اللائحة وجعلوا موظفي الكليات بمقام ( المشرفين والمشرفات التربويين)
ومع ذلك لم يعطوهم كامل المزايا وهي التمتع بكامل الاجازة وكذلك الاجازات الفصلية..
ايضاً بعض الكليات لديها اترام صيفية ... كيف تخرج الموضفين اجازة والكلية لديها طلاب صيفي

عندما تريد تيسير العمل ياوكيل الجامعة
لاتجعل الامر مركزية وكل شي عن طريقك

بدل ان تعمل لرفع كفائة النظام الجامعي للطلاب وجعل البوابة الالكترونية تخدم الطالب بشكل اكبر
تحاول التضييق على الموظف واهمال الامر الرئيسي لهدف الجامعة وهو تسيير امور الطالب
النظام فاشل من خلال الحذف والإظافة وبعض الطلاب يمر اسبوعين ولم ينزل له جدول ... والسبب النظام وفشلة
وسحب الصلاحيات من قبل عمادة القبول والتسجيل وعدم اعطاء الكليات الصلاحيات الكاملة
ايضا هي مركزية اخرى عمادة القبول والتسجيل

قبل ان اتم كلامي
انا مع النظام وتطبيقة على الجميع وأولهم موظفي الكليات
اما ان تظلمني وتريد مني انتاج فهذا غير معقول اطلاقا

خارج دوام يتأخر مع ان بعض موظفي شؤون الطلاب يجلسون الى الليل بأيام الحذف والإظافة
ولاتزال بعض الكليات لم يصرف لهم خارج الدوام
مع ان السبب كلهم من الموقع وسوء خدمته . ومن تحديد الصلاحيات للكليات والمركزية من عمادة القبول والتسجيل...

اتمنى ان اشاهد تركيز مسؤولي الجامعة على تفعيل خدمة الطالب بشكل افضل
وحل مشاكلة سريعا . بدل من البحث بجوانب ثانوية لاتقدم من كفائة عمل الموظف
بل تساعد على عدم عطاءه ..
واقولها صريحه (( الي يبي يلعب من الموظفين يلعب والكل يعرف بس يجيبها نظاماً )) واعتقد مفهومه



اخيراً... لاخي كاتب الموضوع
لاتقلق 90 يوم لن تمر الا والقضية بديوان المظالم حتى لو لم تخرج من القانونية ....
انا بالجامعة واعرف مايدورر بهذه الشكوى واسال الله ان يظهر الحق

ومضة*** قرار الاجازات الجديد :
لم اجد موظف يرغب فيه وكل من اعرفه بالكليات سيقدم طلب نقل بعيداً عن الكليات
حتى لو لم يجد الموظف نقل خارج الكليات ، فلن يعمل بجد
اما مسالة تنظيم الاجازات من حق الرئيس المباشر رفض اجازتي لكن ليس من حقه اجباري نظاما ( كما يزعم ) بان اخذ اجازتي بوقت محدد.. واتحدى بنص النظام