[الزلم ابن الزلم]

بسم الله الرحمن الرحيم
،،
،،
،،
،،
،،
،،



تعيين كُتّاب عدل في عدد من مناطق المملكة

«الجزيرة» - وهيب الوهيبي
صدرت موافقة معالي وزير العدل الشيخ الدكتور عبدالله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ - حفظه الله - بتعيين عدد من كُتاب العدل في مناطق المملكة، وهي كالتالي:
تعيين كاتب عدل في كتابة العدل الثانية بالدمام، تعيين كاتب عدل في كتابة العدل الأولى بمحافظة الطائف، تعيين كاتب عدل في كتابة العدل الثانية بمحافظة الأحساء، تعيين كاتب عدل في كتابة العدل الأولى بمحافظة الأحساء، تعيين كاتب عدل في كتابة العدل بمحافظة الجبيل، تعيين كاتب عدل في كتابة العدل الأولى بمحافظة حائل، تعيين كاتب عدل في كتابة العدل بمحافظة حفر الباطن، تعيين كاتب عدل في كتابة العدل بمحافظة ينبع، تعيين كاتب عدل في كتابة العدل بمحافظة الرس، تعيين كاتب عدل في كتابة العدل الثانية بمحافظة الطائف. كما صدرت موافقة معالي الوزير على إسناد منصب مساعد رئيس كتابة عدل عنيزة إلى الشيخ أيمن بن علي الجمعة. وصدرت موافقة معاليه على نقل أحد كُتاب العدل إلى كتابة العدل الأولى ببريدة.





صحة القصيم تتفاعل مع أسبوع السلوكيات الخاطئة

بريدة - ناصر الفهيد
شاركت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة القصيم ممثلة بمركز التأهيل النفسي في اللقاء الذي أقيم بالمعهد المهني ببريدة وكان بعنوان (أسبوع السلوكيات الخاطئة أسباب وعلاج)، حيث شارك المركز بمعرض توعوي وضعت به لوحات إرشادية توعوية تحكي مشكلة المخدرات بأسلوب علمي ووزع على الزوار مطويات ونشرات توضح أضرار تعاطي المخدرات من النواحي الطبية والنفسية والاجتماعية والدينية، وقد زار جناح المركز أعداد كثيرة من المدارس والمعاهد الفنية وأثنى الجميع على المركز والجناح. أوضح ذلك ل(الجزيرة) د. عاطف سرور مدير عام الشؤون الصحية.

الأمير فيصل بن بندر يرعى حفل تخريج دفعة من طلاب جامعة القصيم اليوم

بريدة - عبدالرحمن التويجري
يرعى صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم صباح اليوم الأحد حفل تخريج الدفعة الخامسة من الطلاب المتوقع تخرجهم في جامعة القصيم والبالغ عددهم (2264) طالباً، وذلك في البهو الرئيسي لمبنى إدارة الجامعة في المدينة الجامعية ببريدة بحضور صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة القصيم ومعالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور خالد بن عبدالرحمن الحمودي ووكلاء الجامعة وعمداء الكليات ووكلائهم وأعضاء هيئة التدريس وكبار المسؤولين بالمنطقة وحشد من أولياء أمور الطلاب الخريجين إضافة إلى الطلاب المحتفى بهم.
من جانبه أوضح عميد القبول والتسجيل بالجامعة الدكتور عبدالله الصالحي أن العمادة قامت منذ وقت مبكر في الإعداد والتجهيز لهذا الحفل موضحاً أن هذه الدفعة تعتبر هي الدفعة الأولى التي قبلت على نظام جامعة القصيم بعد إنشائها عام 1424هـ أي لم يكونوا طلاب أحد الفرعين لجامعة الملك سعود وجامعة الإمام سابقاً, كما سيتم الاحتفال بتخريج الدفعة الأولى من طلاب كلية الهندسة. وعن برنامج الحفل أشار إلى أن الحفل سيبدأ بمسيرة التخرج، يلي ذلك افتتاح الحفل الخطابي المعد بهذه المناسبة بآيات من القرآن الكريم ثم سيلقي معالي مدير الجامعة كلمة بهذه المناسبة ثم كلمة الطلاب الخريجين وتوزيع الشهادات عليهم.

ندوة محبة الوطن بتعليم بنات القصيم

بريدة - عبدالرحمن التويجري
افتتح مدير عام التربية والتعليم للبنات بمنطقة القصيم الدكتور عبدالله بن إبراهيم الركيان ندوة (محبة الوطن والأصل الشرعي في ذلك) المنعقدة بقاعة الندوات والمحاضرات بمبنى الإدارة العامة في مدينة بريدة والتي شارك فيها كل من الدكتور حسن بن فهد الهويمل عضو هيئة التدريس بجامعة القصيم وفضيلة الدكتور علي بن محمد العجلان مدير عام فرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد بالقصيم، وحضرها مديرو الإدارات والأقسام بالإدارة، ومن الجانب النسائي حضرها حوالي أربعمائة مشرفة تربوية ومعلمة ومديرة مدرسة عبر الدائرة التلفزيونية المغلقة.
وقد رحب الدكتور الركيان في البداية بالضيفين المشاركين واستعرض أهمية استشعار المواطنة الصادقة والانتماء لهذه البقعة الطاهرة مهبط الوحي وأرض الحرمين وقبلة المسلمين، ثم استعرض بعد ذلك ضيفا اللقاء القواعد التأصيلية والشرعية والتربوية في محبة الوطن وثبات مفهوم المواطنة من خلال المنظور الإسلامي وتقلبات محققاتها من خلال المنظور السياسي، وقد اقتصرا على عرض الجوانب التأصيلية لحب الوطن ورد هذا الواجب للشرع القويم، وقد تخلل الندوة جوانب أدبية رائعة للدكتور الهويمل أضفت تميزاً على اللقاء، وفي نهاية الندوة قدم سعادة مدير عام التربية والتعليم للبنات بالقصيم الدكتور عبدالله الركيان درعين تذكاريين تعبيراً عن وافر الامتنان لتفضلهما بالمشاركة.

كفاية تعاميم

نشرت الجزيرة في صفحتها الأخيرة عدد 12666 خبراً تربوياً يشير إلى قيام وزارة التربية والتعليم بإصدار تعميم عاجل حول الأسبوع الأخير من الدراسة ويؤكد بضرورة حضور الطلاب والطالبات ومنع الإجازة الاضطرارية للمعلمين وتفعيل درجات المواظبة وعدم استكمال المناهج قبل الأسبوع الأخير!!
المعلمون والمعلمات لا مشكلة لديهم فهم موجودون في مدارسهم في هذا الأسبوع فلماذا هذا الطلب؟
ثم إن المناهج موزعة على خمسة عشر أسبوعاً والأسبوع الأخير يظل مسافة زمنية زائدة فكيف يطالب المعلم بتعطيل المنهج من أجل عيون هذا الأسبوع الذي يذهب أغلبه في ترتيب مقاعد الطلاب والطالبات وتنظيم كشوف الأسماء بأرقام الجلوس وتهيئة صالات الاختبار؟
إن غالبية طلابنا وطالباتنا يشرعون بالمذاكرة في هذا الأسبوع عبر مدار ساخن مشبع بالتوتر وملاحقة الوقت.
ويظل الأسبوع الأخير مساحة زمنية مليئة بالأعباء لدى العاملين والعاملات في المدارس وبالتوتر لدى الطلاب والطالبات ونتمنى أن لا تضاعف وزارتنا الموقرة تلك الأعباء بتعاميم للعاملين والعاملات في المدارس الذين يفتشون عن كل نقطة ضوء تربوية ويحرصون على الاستفادة من كل دقيقة في مدارسهم وهم يحملون زادهم التربوي المشرف ويتأبطون بضاعتهم المعرفية الأصيلة من أجل إعداد جيل صالح يخدم دينه ويشارك في بناء نهضة وطننا المعطاء.
محمد الموسى
بريدة ص ب 915

موظفو التأمينات بحاجة للتأمين

المديرية العامة للتأمينات الاجتماعية مؤسسة حكومية منتشرة في أطراف المملكة ويتبعها شريحة كبيرة جداً من المواطنين التابعين لها وعلى ما أظن أن العاملين المنتسبين إليها أكثر من الموظفين المنتمين إلى الدوائر الحكومية وإن لها جهوداً كبيرةً جداً؛ فكل ثلاثاء من كل أسبوع تقرأ نشرتها في جريدة الجزيرة تتكلم عن أعمالها ونظامها وما تقوم به وما سوف تتبعه مستقبلاً.
وأبرز ما تكرر في هذه النشرة ثلاثة أمور كفانا الله وإياكم هذه الأماني الثلاث:
1 - العجز .
2 - التقاعد .
3 - الموت .
حيث إنها دائماً ما تكرر هذه الأمور علماً بأن هذه المؤسسة لها استثمارات أخرى حيث إن المنتمين لهذه المؤسسة ينتظرون تحسين أوضاعهم، فمعاناتهم تتطلب الوقوف بجانبهم وأكثر، فمثلاً التأمين الصحي المجاني - زيادة رواتب المتقاعدين المتقاعدين - بدل سكن- عدم ترسيم كثير منهم لعدم اقتناعهم بما اتخذت تجاههم حيث إنهم أعطوا الدرجة الأولى علماً بأن الذين عينوا فقدوا كثيراً من رواتبهم.
لماذا لا يكون هناك تعاون بين الجهات المعنية ذات الاختصاص ليحسن وضع الذين تضرروا من ذلك.. ولم يتم ترسيمهم على الآن.
فمتى نسمع قرارات تثلج صدور العاملين التابعين لمؤسسة التأمين الاجتماعية.
مبارك الحودي - بريدة
ص.ب 3199

الأفضلية في التوظيف لابن المتقاعد

قرأت جريدة «الجزيرة» عدد 12994 في يوم السبت 20 ربيع الآخر 1429ه مقالاً تحت عنوان تقليص سنوات التقاعد - أيضاً للمدنيين والعسكريين بقلم الأخ عبدالرزاق محمد الهاشم تعقيباً على مقال ل(الجزيرة) عدد 12987 بتاريخ 13-4-1429 بتقليص خدمة المرأة إلى 25 عاماً للحصول على راتب كامل.
وحقيقة أن قرار تخفيض المدة في الخدمة هو قرار إن طبق يعتبر إيجابيا وخطوة كبيرة اتجاه القضاء على البطالة ويوفر وظائف هائلة للخريجين والخريجات وخاصة أصحاب المؤهلات التعليمية وهذا لا يتطلب استفتاء كما ذكر, والقرار اإيجابي وبدلا من منح راتب كامل يمكن أن يكون التقاعد بنسبة 85% من الراتب حسب الراتب والراتب يشرط أن يكون أولوية تعيين البديل لابناء المتقاعدين باستلام زمام الأمور يعد أولياء الأمور وبذلك سوف يتنازل كل موظف خدم 25 عاماً عن الخدمة من أجل ضمان وظيفة مناسبة إلى ابنه من بعده وهي تمثل برنامج إحلال للابن بدلاً من الأب وعلى أولياء الأمور الأخذ بالاعتبار أن التقاعد ليس نهاية المطاف بل التقاعد وأنت بصحة جيدة ربما يساعدك على تطوير مجالاتكم التجارية واقترح أن يتم زيادة مكافأة الخدمة إذا أخذنا بالاعتبار أن مكافأة نهاية الخدمة في الدولة تعتبر قليلة مقارنة بالقطاع الخاص الذي يمنح الموظف نصف راتب وراتب كامل عن سنوات الخدمة مما يشجع على التقاعد المبكر وتصور أن معلم يخدم 30 عاما لا يحصل إلا على مبلغ 90.000 ريال مكافأة خدمة رغم معاناة المعلمين فكيف يكون الموظف الذي ربما يحرم من تلك الحقوق وهذا يساعد ويدعم الموظف للاستمرار الوظيفي حتى سن التقاعد النظامي 60 عاما ولا يتم فتح المجال للآخرين وتتولد البطالة في ظل النظام ونحرم أبناءنا الخريجين في الوقت الحاضر والمستقبلي ومطلوب من وزارة المالية ضرورة اعتماد وظائف عسكرية وحديثة حيث لا تزال القطاعات المذكورة تعمل على هيكل وظيفي معتمد قبل عشرين عاما لم يتم تطويره مع التوسع للمدن والمحافظات والمراكز والتطور التي تشهده المملكة.
صالح بن عبدالله علي العيد - بريدة

(الجزيرة) ترافق أعضاء رحلة الجيولوجيا الاستكشافية العلمية
أحواض ترسيبية وصخور متنوعة وطبقات متتابعة تميِّز جيولوجيا المملكة

*تقرير - محمد مبارك القحطاني:

عندما يكون الحديث عن الجيولوجيا وعن الصخور والطبقات، تبرز المملكة العربية السعودية فارضة نفسها في قلب هذا المجال، لأنّها تمثِّل نموذجاً مثالياً واضحاً وجميلاً لما يهتم به هذا العلم، وذلك لما تحتضنه هذه الأرض الطيبة من حيث تنوُّع الصخور وتتابع الطبقات وتواجد منكشفات فريدة من نوعها قد لا توجد في أي مكان في العالم.
كما تتميّز المملكة باحتوائها على أحواض ترسيبية كبيرة تمتد في أكثر من جزء منها في شرقها وشمالها الغربي وجنوبها الغربي، هذه الأحواض كانت وبفضل من الله، مكامن لثروات طبيعية من مياه ونفط وغاز، ويتكون الجزء الغربي من المملكة من صخور نارية ومتحولة تعرف جيولوجياً بالدرع العربي تتركز فيها معادن وخامات اقتصادية، وباختصار فإنّ المملكة العربية السعودية تمثِّل كتاباً مفتوحاً يضم بين جنباته الكثير، أو كبحر واسع .. وفي هذا البحر الكبير أبحرت سفينة قسم الجيولوجيا التابع لكلية العلوم في جامعة الملك سعود بقيادة الدكتور عبد العزيز بن لعبون أستاذ مقرر جيولوجية المملكة الذي أبى إلاّ أن تتصل الدراسة النظرية مع الدراسة التطبيقية، في هذه الرحلة التي تمّت بمرافقة (الجزيرة):
حيث انطلقت القافلة الاستكشافية في صباح يوم الأربعاء الموافق 8 ربيع الآخر 1428هـ من الرياض متجهة إلى القصيم، وفي الطريق كانت لنا وقفات متفرقة لاستكشاف صخور العصر الجوراسي ممثلة في متكونات عرب وجبيلة وحنيفة وطويق وضرما وصخور العصر الكريتاسي في متكونات العرمة والوسيع، وقبل أن نصل إلى غايتنا المنشودة استوقفتنا صخور العصر الترياسي في متكونات المنجور والجلة وسدير، ولا ننسى حقب الحياة القديمة الممثل بمتكون الخف.
قاع العصودة
بعد أن وصلت القافلة إلى مشارف مدينة بريدة، سلكنا طريق القصيم - حائل الجديد متجهين نحو جبال العصودة في الطريق إلى مخرم والطراق عبر طرق ترابية حتى وصلنا إلى منكشفات صخور تبيّن التماس بين أحجار رمل متكون ساق حيث تنتشر أحافير الأثر وما يعلوه من طفال عضو الحنادر الغنية بالأحافير وخاصة الخيطيات (الجرابتوليت) الدالة على أن عمره الجيولوجي هو الأوردوفيشي المبكر (حوالي مليون سنة)، هذه الطفال تمثل العضو الأسفل لمتكون القصيم، وفي هذا الجال، حيث تظهر الصخور المذكورة تقطع أحجار رمل متكون صارة الجليدية طفال الحنادر وأحجار رمل ساق، في علاقة لا توافق واضحة تبيّن مدى تأثر التتابع الطباقي بآثار الفترة الجليدية التي حصلت في أواخر العصر الأوردوفيشي، وتتكون الصخور التي تعلو القاع من أحجار رمل ترسبت في بيئات شاطئية وبحرية ضحلة وفي أماكن متفرقة توجد في أحجار الرمل هذه مستعمرات من حفر الديدان المعروفة بالتجليتس.
قاع الرعن
للتعرّف على بقية التتابع الطبقي، اتجهنا إلى بلدة القوارة ومنها إلى قاع الرعن الذي هو عبارة عن منخفض واسع تتكشف على جانبه الشرقي طفال الرعن التي يعلوها وبلا توافق أحجار رمل ومدملكات من الصخور الجليدية لمتكوني زرقاء وصارة. المدملكات عبارة عن صخور مختلفة الأنواع رسوبية ونارية ومختلفة الأحجام الناعمة والكبيرة جداً والتي تكونت نتيجة لجرفها بكتل الجليد تعرف جيولوجياً بالصخور الحريثية، كما تم مشاهدة كتل كبيرة من الصخور النارية تُعرف بالسواقط وهي صخور تحملها كتل الجليد، وبذوبان الجليد تتساقط منها هذه الكتل الصخرية.
طفال قصيباء
عبارة عن منخفض متطاول باتجاه الشمال الغربي - الجنوب الشرقي، يتكون الجال الغربي منه من طفال هي المقطع المثالي لمتكون قصيباء وهو عبارة عن طفل غني بأحافير الخيطيات الدالة على أن عمره سيلوري مبكر (حوالي مليون سنة) .. تعلو هذه الأطفال أحجار رمل متكون شرورة.
متكونا صارة والطويل
تنكشف في الجزء الشمالي من المنخفض أحجار رمل متكون صارة وهي عبارة عن حجر رمل صارة وهي بنية متماسكة وتعلوها وبلا توافق أحجار رمل متكون الطويل البيضاء.
متكون عنيزة
تتكشف في الجال الشرقي لقاع قصيباء، تتابعات من الصخور تتمثل في أحجار رمل الطويل وتعلوها وبلا توافق أحجار رمل متكون عنيزة وسطح اللاتوافق عبارة عن طبقه بنية داكنة تدل على أنّ السطح تعرّض لتجوية، وتعلوها طبقة من الحمراء والصفراء خشنة الحبيبات، ويظهر في هذا الجال المقطع المرجع لمتكون عنيزة واسمه وادي الشجرة تريباته بيئة قارية تنتج عنه صخور رمل وطين مختلفة الألوان.
متكون الأجفر
تغطى صخور جيرية وحصى المنكشفات في منطقة قصيباء وما حولها وهذه الصخور هي صخور تابعة للعصر الثلاثي والرباعي وتعرف بمتكون الأجفر.
منطقة الجواء
تتنوع الصخور في منطقة الجواء حيث تنتشر الصخور الجليدية وخاصة متكون صارة، ففي منطقة الضلفعة تظهر منكشفات جميلة تمثل أرصفة الجليد وهي حزوز تمثل تماس كتل الجليد وما تحمله من صخور مع صخور القاع.
متكون الخف
يظهر في طريق الرياض - سدير - القصيم وقبل الوصول إلى بريدة، مقطع تظهر فيه أحجار جير عضو خرطم العضو الأعلى لمتكون خف. يتميّز هذا الجزء من أحجار الجير بوجود المسامات البطروخية وهي تعد من أفضل مكامن النفط والغاز.
باقي الذكرى
بجانب ما للرحلات الجيولوجية من أهداف وفوائد علمية إلاّ أنّ هنالك لمثل هذه الرحلات فوائد لا حصر لها منها التعرُّف على ربوع بلادنا الغالية ومعالمها الطبوغرافية وآثارها ونشاط أهل البلاد والتعرُّف عليهم ومشاركتهم مناسباتهم.
آثار عنترة بن شداد
يتمتع قاع قصيباء بمعالمه الجيولوجية ومعالمه الأثرية لعدد من المواقع المنسوبة لبني عبس وخاصة فارسها عنترة، وهذه المواقع تُعرف في قصيباء بالعنتريات ومنها بئر عنترة وبقايا قصره واسطبل خيوله وفي الجواء صخرة عنترة.
قصيباء الضيافة
تزامن وصولنا لبلدة قصيباء مع وجود وفد من إدارة التعليم بمحافظة الطائف يزور البلدة ويتفقّد معالمها، وقد دعانا رئيس مركز البلدة الأستاذ فهد الراضي، وعضو المجلس البلدي فيها الأستاذ صالح الراضي بإصرار لمرافقة الوفد للتعرُّف على معالم البلدة القديمة وحضور الحفل المقام بتلك المناسبة.
قصيباء الأصالة والعراقة
هذه المنطقة - وهي منطقة قصيباء - جمعت بين الحاضر والماضي، وذلك عبر المنطقة القديمة والمنطقة الحديثة حيث تقع قصيباء في الجهة الشمالية من منطقة القصيم، وتعتبر أحد بلدان الجواء وتبعد عن مدينة بريدة بما يقرب من 65 كم، وتنقسم إلى قسمين أحدهما قصيباء القديمة التي تقع في مكان منخفض تحيط به الجبال من جميع الجهات، وتشكل دائرة بمحاذاة الجبال ويتوسطها قاع تتجمع فيه المياه شتاءً .. ثم بدأ الاتساع شمالاً وجنوباً حتى اكتملت الجهة الغربية منها، ثم قبل مائتي سنة بدأ الناس يزرعون في الجهة الشرقية إلى أن اكتملت دائرة قصيباء.
** هذا وقد ضمّ وفد الرحلة كلاً من: خالد الياس الأمين، ومحمد مبارك القحطاني، ومحمد خالد المنيعير، وسالم عبيان اليامي، وحسين عوض العنزي، وحسين محمد المقرب، الذين عبّروا عن سعادتهم بما تحقّق لفريق الرحلة من إنجاز علمي، واطلاع على جانب من جوانب التاريخ الجيولوجي لبلادنا الغالية.

لرعايتها الإعلامية للملتقى للعام الثالث:
سمو نائب أمير القصيم يكرم (الجزيرة)

كرم صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل نائب أمير منطقة القصيم خلال حفل افتتاح ملتقى القصيم للتدريب وتوطين الوظائف 2008م صحيفة الجزيرة لرعايتها الإعلامية الحصرية للملتقى وللعام الثالث على التوالي. وقد تسلم الزميل عبدالرحمن التويجري المحرر بمكتب القصيم الإقليمي في مدينة بريدة درع التكريم من يدي سموه الكريم.

الأمير فيصل بن مشعل افتتح ملتقى القصيم التدريبي الثالث

نيابة عن صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم رئيس برنامج الأمير فيصل بن بندر للتدريب وتوطين الوظائف افتتح صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن مشعل بن سعود بن عبد العزيز نائب أمير منطقة القصيم أمس السبت ملتقى القصيم الثالث للتدريب وتوطين الوظائف، وذلك بحضور نخبة من المسؤولين والمهتمين بقطاع التدريب والتوظيف في مركز الملك خالد الحضاري بمدينة بريدة.
وبدأ حفل الافتتاح بالقرآن الكريم رتله الأخ سعود التويجري ثم كلمة للمشرف العام على البرنامج د.علي بن سليمان الوطبان أشار فيها إلى إيمان البرنامج بدعم وتعزيز عملية توطين الوظائف في منطقة القصيم، لافتا إلى أن البرنامج لعب دورًا كبيرًا من خلال عدد من الفعاليات التي يعتبر ملتقى القصيم واحدًا منها.
وأشار الوطبان في كلمته الافتتاحية إلى أن الاستثمار في العنصر البشري هو الأهم باعتباره العامل الأقوى في أي استثمار، وهو ما يسعى البرنامج إلى تطبيقه.
تلا ذلك الندوة الرئيسة للملتقى والتي أدارها سعادة وكيل إمارة القصيم الأستاذ عبدالعزيز الحميدان وأوضح فيها معالي د. عبد الواحد بن خالد الحميد نائب وزير العمل أن توطين الوظائف هدف استراتيجي، وترشيد استقدام العمالة الوافدة ليس شعارًا ترفعه وزارة العمل فقط، بل شعار تلتزم به الدولة بكافة أجهزتها مشيرا إلى أن أهمية هذه القضية تزايدت بسبب ضعف توظيف العمالة الوطنية في القطاع الخاص وارتفاع معدلات البطالة في المملكة واستمرار تزايد معدلات استقدام العمالة الوافدة التي بلغت العام الماضي مليوناً وسبعمائة ألف تأشيرة، لافتا إلى خطورة الآثار التراكمية إذا سرنا على هذه الوتيرة.
واستعرض نائب وزير العمل بعض الأرقام التي تؤكد خطورة تفاقم البطالة بالمملكة مشيرا إلى أن إجمالي قوة العمل السعودية في عام 1428هـ بلغ 4 ملايين و51 ألف فرد وهم المشتغلون والعاطلون الذين يمثلون قوة العمل، ومن بينهم ثلاثة ملايين وستمائة ألف يعملون بالفعل في حين يعاني الباقي من البطالة.
وأضاف أن حجم العمالة الوافدة في 1428هـ بلغ 6 ملايين و116 ألفاً مشيرا إلى أن نسبة البطالة في المملكة خلال عام 1421هـ كانت 8.2%، وكانت نسبة بطالة الذكور منها 6%، والإناث 17.6%، وبمضي السنين ارتفعت هذه النسب وبلغ معدل البطالة في 1427هـ 12% منها 9.1% للذكور، و26.3% للإناث.
وأشار نائب وزير العمل إلى أنه باتباع سياسات معينة هبطت نسبة البطالة بين الذكور والإناث في العام 1428هـ إلى 8.3% للذكور 24.7% للإناث، فضلاً عن هبوط معدلات البطالة إلى 11%، لافتا إلى أن تلك النسبة ليست مقبولة بكل تأكيد في المملكة، والتي تنعم باقتصاد مزدهر وتستقبل ملايين العمالة.
وأشار معالي نائب وزير العمل إلى أن أهم الاتجاهات الرئيسة للتوطين التي تنتهجها الوزارة هي تقديم خدمة التوظيف على نحو تكاملي شامل، وأيضا تفعيل دور طالبي العمل في عملية البحث عن الفرص الوظيفية وتنشيط دور جهات التدريب ودعم البرامج التدريبية والاستفادة من التجارب الدولية في هذا الشأن، مثل تجربة الدانمارك، وهناك أيضا تجربة التوظيف الذاتي التي تقوم على تحويل طالب العمل إلى صاحب عمل والاتجاه الأخير هو المتابعة الإلكترونية للتغيرات التي تطرأ على سوق العمل، وقد وقعنا مؤخراً اتفاقا مع شركة استشارية بالتعاون مع برنامج (يسر) لتقديم الخدمة أون لاين، مع إقامة شركات استقدام كبرى تقضي على السلبيات الموجودة حاليا وإدارة حركة العمالة بشكل يقوم على توظيف العنصر الوطني.
أعقب ذلك كلمة الأستاذ أحمد الزامل المدير العام لصندوق الموارد البشرية والتي شرح خلالها أهداف الصندوق ورغبته في إقامة شراكة اقتصادية مع القطاع الخاص ودعم الشباب لتدريبهم وتوظيفهم ومكافحة البطالة وتقديم حوافز مادية لطالبي العمل وإيجاد فرص عمل للمرأة بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية ورفع كفاءة معاهد التدريب وإيجاد قاعدة بيانات لسوق العمل والتوسع في برامج التوعية الإعلامية.
وأشار إلى إنجازات الصندوق التي تمثلت في ست سنوات هي عمر الصندوق في توظيف 50 ألف شاب وشابة وإنفاق 570 مليون ريال على برامج الدعم والتدريب، وقال: إن الصندوق يخطط لتوظيف 55 ألف شاب وشابة خلال هذا العام.
ومن جانبه قال عبد الرحمن الخيال المشرف العام على الاستثمار وممثل بنك التسليف والادخار ان من مهام البنك دعم الجانب الاجتماعي والمشاريع الصغيرة والقيام بدور مكمل لأعمال الجهات الحكومية في دعم المشاريع الصغيرة وتنظيم عملية الادخار في المملكة.
وأضاف أن البنك يقوم باستكشاف الفرص المتاحة في سوق العمل وتوسيع القاعدة المتوسطية في المجتمع ونشر ثقافة جديدة في المجتمع تحتم على صاحب العمل دعم المواطن السعودي. ومن المتوقع خلق المزيد من فرص العمل قد تتجاوز في 2010م 50 ألف وظيفة ويتوقع البنك إقراض 7 آلاف مشروع خلال هذا العام.
وفي نهاية الندوة تفضل الأمير فيصل بن مشعل بن سعود بن عبد العزيز بتكريم الرعاة والمشاركين في الملتقى، ثم افتتح سموه المعرض المصاحب للملتقى، وقام بجولة في جنبات المعرض واطلع عن كثب على الجهود التي تبذلها مختلف الجهات المشاركة في دعم إجراءات وجهود سياسة توطين الوظائف وتوسيع دائرة التدريب والتأهيل.
على هامش افتتاح الملتقى...
* عقب جلسة الافتتاح شهد سمو الأمير فيصل بن مشعل توقيع اتفاقية بين صندوق تنمية الموارد البشرية وبرنامج الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز للتدريب وتوطين الوظائف، لتنفيذ برنامج أخصائي توطين الوظائف، والذي يستهدف مسؤولي الموارد البشرية بالقطاع الخاص.
والتي وقعها من جانب صندوق تنمية الموارد البشرية سعادة الأستاذ أحمد بن عبد الرحمن المنصور الزامل (مدير عام الصندوق). ومن جانب برنامج الأمير فيصل للتدريب وتوطين الوظائف الدكتور علي بن سليمان الوطبان (المشرف العام على البرنامج).
* قدم سعادة الأستاذ هشام بن أحمد طاشكندي (مدير عام صندوق المئوية) تعريفًا بالصندوق وآليات عمله والإنجازات التي حققها الصندوق خلال الفترة الماضية. لافتًا إلى أن صندوق المئوية عبارة عن مؤسسة خيرية خاصة تستهدف مساعدة الشباب السعودي في إقامة مشروعات بهدف تحويلهم من باحثين عن فرص عمل إلى أن يصبحوا من أصحاب الأعمال، بل ويقومون بتشغيل أعداد أخرى من السعوديين في الأعمال التي قاموا بإنشائها.
إلا أنه أشار إلى نقطة مهمة وهي أن أهم ما يميز الصندوق هو أنه منظومة متكاملة من المساعدة للشباب السعودي.. واختتم حديثه بأن القصيم رغم أنها المنطقة الأغنى إلا أنها الأقل استفادة من أعمال الصندوق.
* قام سمو الأمير فيصل بن مشعل بتكريم عدد من المشاركين في الملتقى.
بعد ذلك تفضل سموه بتكريم الرعاة الرسميين والداعمين ثم افتتح سمو الأمير الدكتور فيصل بن مشعل (نائب أمير منطقة القصيم) على هامش الملتقى المعرض المصاحب الذي ضم أكثر من 40 جهة تشارك في المساهمة في توظيف وتدريب الشباب السعودي.
وأبدى نائب الأمير إعجابه بالنشاط البارز الذي تقوم به الجهات المشاركة في المعرض، إلا أنه أكد على ضرورة التكاتف فيما بينها للوصول إلى أنسب الطرق للتكامل في مجال توظيف الشباب السعودي.

,,
,,
,,
,,
,,

تعيين كتاب عدل في عدد من مناطق المملكة

[CENTER]الرياض: الوطن
وافق وزير العدل الشيخ الدكتور عبدالله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ على تعيين كاتب عدل في كل من كتابة العدل الثانية بالدمام، وكتابة العدل الأولى بمحافظة الطائف وكتابة العدل الثانية بمحافظة الأحساء وكتابة العدل الثانية بمحافظة الطائف وكتابة العدل الأولى بمحافظة الأحساء والعدل الأولى بحائل وكتابة العدل بمحافظات الجبيل وحفر الباطن وينبع والرس.
وذكر بيان صحفي أصدرته الوزارة أمس أنه صدرت أيضا موافقة آل الشيخ على إسناد منصب مساعد رئيس كتابة عدل عنيزة إلى الشيخ أيمن بن علي الجمعة، ونقل أحد كتاب العدل إلى كتابة العدل الأولى ببريدة.
,,
,,
,,
,,
,,

"الموارد البشرية" تخطط لتوظيف 55 ألف شاب وفتاة العام الجاري

[CENTER]- محمد الحربي من بريدة - 06/05/1429هـ
شرع صندوق الموارد البشرية في إعداد خطة لتوظيف 55 ألف شاب وفتاة خلال العام الجاري، بعد أن تمكن الصندوق من توظيف 50 ألف شاب وفتاة خلال ستة أعوام.
ووفقا لأحمد الزامل مدير عام صندوق الموارد البشرية فإن الصندوق أنفق 570 مليون ريال على برامج الدعم والتدريب.
وكشف الزامل أثناء كلمته التي ألقاها في ملتقى القصيم الثالث للتدريب وتوطين الوظائف، والذي افتتحه الأمير فيصل بن مشعل نائب أمير منطقة القصيم أمس، عن رغبة الصندوق في إقامة شراكة اقتصادية مع القطاع الخاص، ودعم الشباب لتدريبهم وتوظيفهم، ومكافحة البطالة، وتقديم حوافز مادية لطالبي العمل، وإيجاد فرص عمل للمرأة بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية، ورفع كفاءة معاهد التدريب، وإيجاد قاعدة بيانات لسوق العمل، والتوسع في برامج التوعية الإعلامية.
مشيرا إلى أن السعودة الوهمية، ورفض السعوديين العمل في بعض المهن، وعدم رغبة القطاع الخاص في تشغيل السعوديين، إضافة إلى عدم ملاءمة مخرجات التعليم لسوق العمل، وإدارة الوافدين للموارد البشرية، تعد أبرز معوقات استراتيجية توطين الوظائف.
في حين أعلن الدكتور عبد الواحد الحميد، نائب وزير العمل، أن الوزارة أصدرت 1.7 مليون تأشيرة خلال العام الماضي، وهو ما يعكس تزايد معدلات استقدام العمالة الوافدة، وضعف توظيف العمالة الوطنية في القطاع الخاص، وارتفاع معدلات البطالة في المملكة.
وكشف الحميد خلال الندوة الرئيسة للمتلقى، أن إجمالي قوة العمل السعودية في العام الهجري الماضي بلغت 4.05 مليون فردا من عاملين وعاطلين، بينهم 3.6 على رأس العمل، في حين بلغ حجم العمالة الوافدة 6.11 مليون، مشيرا إلى ارتفاع نسبة البطالة في المملكة في عام 1427هـ إلى 12 في المائة، مقارنة بـ8.2 في المائة في 1421.
وأضاف: انخفضت نسبة البطالة في العام الماضي إلى 11 في المائة، إلا أن هذه النسبة ليست مقبولة في المملكة التي تستقبل ملايين العمالة.
وأشار نائب وزير العمل إلى أن تقديم خدمة التوظيف على نحو تكاملي شامل، يعد أهم الاتجاهات الرئيسة للتوطين التي تنتهجها الوزارة، إلى جانب تفعيل دور طالبي العمل في عملية البحث عن الفرص الوظيفية، وتنشيط دور جهات التدريب، ودعم البرامج التدريبية، والاستفادة من التجارب الدولية، متشهدا بتجربة الدنمارك. وتجربة التوظيف الذاتي، والمتابعة الإلكترونية للتغيرات التي تطرأ على سوق العمل.
من جانبه توقع عبد الرحمن الخيال المشرف العام على الاستثمار وممثل بنك التسليف والادخار، استفادة أكثر من سبعة آلاف مشروع من خدمة القروض العام الجاري، وخلق مالا يقل عن 500 ألف وظيفة للعام نفسه، مشيرا إلى أن البنك يقوم باستكشاف الفرص المتاحة في سوق العمل، وتوسيع قاعدة العمل في المجتمع، ونشر ثقافة جديدة تحتم على صاحب العمل دعم وجود العاملين السعوديين.
وكان الأمير فيصل بن مشعل بن سعود نائب أمير منطقة القصيم قد افتتح ملتقى القصيم الثالث نيابة عن الأمير فيصل بن بندر أمير المنطقة، في مركز الملك خالد الحضاري في مدينة بريدة، بحضور نخبة من المسؤولين والمهتمين بقطاع التدريب والتوظيف، وكرم الرعاة والمشاركين في الملتقى، قبل أن يفتتح المعرض المصاحب للملتقى.

,,
,,
,,
,,
,,

«حياة الرسول» في القصيم

ينظم فرع وزارة الشؤون الاسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد بمنطقة القصيم ممثلا بمركز الدعوة والإرشاد بمدينة بريدة محاضرة بعنوان (جوانب من حياة الرسول صلى الله عليه وسلم) للشيخ محمد بن عبدالرحمن المحيميد في جامع المحيميد اليوم

.

،،
،،
،،
،،
،،
،،


الطقس:


درجة الحرارة:

العظمى :37
الصغرى:22


أوقات الصلاة :

الفجر :3.49
الشروق:5.19
الظهر :12.01
العصر :3.31
المغرب :6.42
العشاء :8.12
























_________________________________________
و تقبلوا أرقّ التحايا ....






















مـحـبـكـم:














الـــــــــــــــزلــــــــــــــم ابــــــــــن الـــــــــــــزلــــــــــــم

[ساكن قلب بريده]

شكرا لك

[درة الأقصى]

يعطيك العافيه

[الزلم ابن الزلم]

ساكن قلب بريده
درة الأقصى
شكرا لـــكـــم
على المرور،
وما قصرتــوا
تحيــااتـــــــي

[الشاهين22]

دائماً منور أخبار بريدة يا الزلم بإبداعاتك

[عـزتي في سمـو ذاتي]

جزاك الله خير

وجعلة الله في موازين اعمالك

اخوك: الفـارس الشجـاع

[طالب طب]

الله يجزاك خير ..

[الزلم ابن الزلم]

الخــطــير2008
الفارس الشجاع
طــالـــــب طــــب


ماقـــــصـــــرتوا
عـــــــــــلـــــــى
الــمــــــــــرور،

شــكـــــــــــــراً
لـــــــــكـــــــم..


تحــيـــاااااتــــي