[حكيم الليل]

[(( من المستفيد ...... يا امين منطقه القصــيم ))



في الوقت الذي تكون فيه المدينه بأمس الحاجه للكوادر والمخلصين بالعمل يخرج الكثير بمحاربتهم او تنفيرهم أو إقصائهم او تهميشهم وغالبا ما يوضع مبرر للعداوة بينهم وهذه الظاهره الخطيره التي انتشرت في البلديه والامانه أتعجب من الامين الذي عرف بحكمته وسعت صدره تتنامى في ادارته مثل ذلك ومن المستفيد في ذلك حيث لاحظ الكثيرون عزوف المخلصين في العمل وتقاعس البعض الاخر وتهميش كثيرون من المشهود لهم في عملهم واقصاء اخرون عن اماكنهم رغم ان ذلك سيكون سلبي على الاداره والعمل وإلا فان هؤلاء رواتبهم كما يقال ( ماشيه ) والذي سوف يخسرهم العمل والبلد .

فقد تعجب الكثيرون من البلديه أو الامانه حتى من خارج الجهاز عن غياب كوادر اعطت البلد والجهاز عمل واخلاص كيف تم ذلك ومن المتسبب في تنفيرهم واحباطهم عن مواصله عطائهم وسوف استعرض بعض هذه الكوادر حتى يطلع القارئ
في هذا المنتدى ويعلم مصير من يخلص في هذا الجهاز واذا أنا اخطأت أتمنى ان يوضح ذلك من قبل مكتب الامين في هذا المنتدى :.

[align=right]
1- المهندس/ الحجيلان تم تهميشه لأسباب الغالب في الامانه يعلمها وهي غير مبرره !! .
2- المهندس/ السليم والذي سبق ان اصبح لدى رئيس البلديه المثل الاعلى في قوته واخلاصه؟!.
3- العبدالرحيم رئيس التعديات والذي كان يقف له رئيس رئيس البلديه احتراما وتقدير لجهوده ومثال على ذلك كثرت المخططات التي تم توزيعه على المواطنين.
4- الحميد ذلك الرجل القاسي والعنيد في عمله والذي عرف في الاسواق والنظافه وانا لاأقذفه في كلمه قاسي وعنيد ولكن ظروف العمل ربما تستوجب ذلك .
5- ملفي الحربي بالامس القريب يضرب به المثل في سرعه التطوير والتقدم في العمل ،واليوم كيف اصبح جزائه ...؟!.
6- مشرف الامن العبدالرحيم ماذا اقترف في عمله حتى اصبح غير مرغوب في هذا الموقع .
7- رئيس بلديه الديره العوفي والذي لازال الجمهور يطالب بعودته !!.
8- المهندس النودل ذاك الرجل النزيه والصريح كيف تم اقصائه ؟!.
9- البرادي ذاك الرجل الذي تقلد عده مناصب كيف اصبح الان وقد تم تهميشه .
10- القفاري كيف تم استبعاده هل ذلك ارضاء لاشخاص معينين!!.[/align]واخيرا اتمنى وكثيرون من محبي احمد السلطان امين منطقه القصيم تفسيرا ماذكر اعلاه
هل هو كما يقال عدم تكافؤ النسب أو المحسوبيه او ليس من المطبلون ؟
عدم ادراك وجهاله الوكيل الذي ابدى المقربون منه يخفون عنه مهارتهم ويقل انتاجهم بمعنى أنه لا يعمل أو يقدم افكار حتى يطلب منه اذا كان هناك افكار اضافه الى الكثيرون الذين ينهالون على مكتب الامين يطالبون بالنقل والابتعاد عن التعامل مع هذا الوكيل لذلك ولحبي لبلدي ووطنيتي انصح هذا الوكيل اعاده سياسه تعامله مع ادارته حتى لا يفشل في مواصله عمله ويصبح بالتالي وحيدا بالساحه وهذه بدايه الفشل والعد التنازلي لاابعاد الشخص من مركزه ونحن لا نتمنى ذلك لاي موظف يعمل في ذمه وإخلاص وامانه .
واخيرا أتمنى من المشرف والقائمين على هذا الموقع المبارك عدم حذفه أو تعديل عليه حيث أن جميع هذه المعلومات تم تزويدنا بها من موظفين داخل البلديه والامانه لعل الله ان يصلح الاحوال بعد ذلك وتكون انطلاقه للدوائر الاخرى لتعبير عن الموظفين المخلصين الذي يتم اقصائهم أو تهميشهم !!.
والله من وراء القصد ..

وصلى الله على نبينا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين

[القرار الإداري]

انا سمعت هذا الكلام من اناس موثوقين

اتعجب الدولة تصرف ملايين الريالات على الطلبة الذين يدرسون الهندسة وبذلت الدولة الغالي والنفيس لتدريبهم

ثم يأتي شخص وينسف كل الجهود المبذولة على جنب

اعرف ان هناك اكثر من ستة مهندسين او اكثر معطلين عن العمل ومركونين على جنب

وتصرف لهم الرواتب

بأي حق تعطل هذه الكفاءات

هل هي مزاجية .. او لأنه لا يوافق افكار صاحب القرار

هل المطلوب ان يصبح الموظف نسخة مكررة لرئيسه او مصيره التهميش

سمعت عن الحجيلان .. وشجاعة السليم في اتخاذ القرار

ولكن نتمنى ان تكون لجنة محايدة تفصل في الاسباب التي جعلت الامين يهمشهم

الذي اعرفه ان لهم افكار وطموح عالي يقلق سياسة المسؤول

[الاسم]

انتم ترون الظاهر لكن الخفايا لا تعلمونه
الامانه ابخص

[القرار الإداري]

هههههههههههههههههههههههههه

الامانة فقدت الامانة منذ زمن

يا اخي المعروف لدى كل من يعمل بالامانة ان هؤلاء هم النحلات التى تغذت عليها الامانة

هم الوقود الذي لا ينضب

ولكن هناك

[ذوالفقار]

البعض همش لمصالح شخصيه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟والآخرأقصي لضغوط خارجيه!!!! والباقي همش لأمر لايخفى على اللبيب
المشكلة الأخرى وهي أن شخصاَ (ما) يكون مهمشاً في دائرة ثم ينقل منها لدائرة أخرى ويكون مسئولاً فيها (( بعد ذلك يعزل وينصب على كيفه إنتقاماً وانتصاراً لنفسه دون النظر للمصلحة العامة خصوصاً إذا أخذالأمين إجازة هل هي بإيعاز منه أم أنها فرصة ويجب إقتناصها )) وأظن الأولى هي الأرجح وهنا أقول لهذا المسئول لاتكن العوبة وسوطاً بيد الآخرين يجب أن يكون لك رأيك الخاص .
وأخيراً يجب أن يكون المسئول في كل دائرة ممن مارس عمل هذه الإدارة منذ أن كان موظفاً صغيراً فيها......لاأن ينقل من جهاز أو دائرة أخرى إلى موقع ومرفق هام يمس مصلحة المواطن مباشرة ثم يصبح وبالاً عليها لايعلم عنها إلا الحضور والأنصراف فقط وتهميش الآخرين الذين تهمهم مصلحة بلدهم .

[مطلع شمس]

التجديد مطلوب 000000000000000000

[حكيم الليل]

مطلع الشمس


أخي الكريم صحيح ان التجديد مطلوب اذا كان هناك كوادر وبديل مناسب وانا اشك في وجود ذلك !!

حيث أن البديل أصبح لدى الامانه شبه معدوم وتم تعويضه بالمطبلون والمحسوبيه واصحاب الصالح الشخصيه !

ومثال على ذلك : تكليف مشرف حراس الامن على متابعه ومباشره شكاوي صحه البيئه !! . بما فيها حالات التسمم؟؟

أهذا التجديد المطلوب الذي تريده ياأخي الكريم !!

وأشكر الجميع على تفاعلهم معنا في هذا الموضوع

[خريطة]

حكيم الليل الشيوخ ابخص وترك عنك المهايطة

[mr.khaled]

السلام عليكم

موضوع للجميع
http://www.buraydahcity.net/vb/showthread.php?t=116551

شكراً لكم وتقبلوا تحياتي

[منازع]

عند جهينه الخبر اليقين لكل يعلم ان المعدن الذهب لايتغير والمخلص مخلص كل اعويد به دخان لكن اذاازاد ضرره وجب ازالته ترفعوا عن العواطف وتركو الأعمال تتكلم الأن الخافي اعظم

[سليمان محمد العرفج]

الله يردهم الى الصواب

[الساطع1123]

انا الى اعرف عن الأمانة يوضفون اناس على البنود غير مؤهلين ويتغدم لهم فنيين ويستبعدونهم وذلك لعدم تكافئ النسب

[ذوالفقار]

الأمانة أبخص ؟؟؟؟؟ خريج معهد المساحه يعني مساح يعين رئيس بلديه (( والمهندسون مهمشين خوش بخص ))
وارجوا من الإخوة المطبلين أن لايردوا إلا بدليل أما من يقول إن الأمانة أبخص فأقول له ماعندك سالفه ولايوجد لديك حس وطني ولاتهمك المصلحة العامة !! المشكلة أننا لانحب النقد رغم أنه العلاج الوحيد للتجاوزات والتقصير

[القرار الإداري]

المشرف على طريق الملك عبدالله من عنيزة ومهندسي بريدة قتلتهم الامانة وزرعت بينهم البغضاء باسلوب تقريب هذا وابعاد ذاك