[واحد غيور]

كما نعلم ان الرهان على تطوير أي صرح علمي او خدمي لابد من اختيار الكفاءات المناسبة له
وذلك حسب الشهادات والخبرة التي يكتسبها الشخص في مجال عمله وعندما نأخذ على سبيل المثل طواري تخصصي بريده ولكي نحلل ونصلح العيوب التي فيها لابد من التدقيق بكفاءات العاملين بها سواء كادر طبي او فني او اداري .

لنبدأ برئيس الطواري الدكتور خالد منجي (مصري الجنسية ) وكما الكل يعلم بان أي قسم لن يصلح الا بصلاح وكفاءه ادارته وقبل ان نذهب الى من هم دون المدير لنقف قليل عند مدير الطواري الدكتور خالد منجي هو طبيب قديم وله خبره جيده لكن في مجال الاوراق والكلام فقط علاوة على ذلك هو حاصل على شهاده ماجستير لا غير ( حسب ما وردني من اوراق (
وقد حاولت مره ان اقابله لكي اخبره عن تأخر والدتي بقسم النساء لأكثر من سبع ساعات بلا فايدة وبلا اتخاذ قرار ولم اتمكن من مقابلته لوجوده في اجتماع وبعدها لجئت الى الاستقبال ونصحني احدهم ان اذهب الى الدكتور مجدي مصري الجنسية وكان لايحمل بطاقه تعريف موظف كبقيه الموظفين وكان مشغول بتقليب اوراق بيده وعندما شرحت له مشكلتي اجابني ( اعملك ايه انا مش رئيس الطواري واذا مش عجبك كلامي روح لمدير المستشفى ) فقلت حسبي الله العظيم عليكم وعندها لجئت الى مشرف الطواري غالب الحربي وقلت له عن تأخر والدتي وما قصر الله يجزيه خير فقد استدعا احد الاطباء وطلب منه مساعدتي الى ان تم تنويم والدتي بواسطه الطبيب.
فالسؤال موجه الى مدير المستشفى وكل المهتمين بصحه المواطن لماذا لا يتم تقييم مدراء الاقسام سنويا عما يتم عمله وما تم انجازه ومحاسبتهم على تقصيرهم ومكافئتهم عن أي نجاح يحققوه
وكما نعلم ان الطواري هي اهم واجهه في المستشفى فهل يستحق اهل القصيم طبيب مصري حاصل على شهاده ماجستير وترك الكفاءات الوطنية مع العلم بوجود اطباء سعوديين ذو كفائه عالية وحاصلين على شهاده الدكتوراه .

[* t3Bt *]

.

فالسؤال موجه الى مدير المستشفى وكل المهتمين بصحه المواطن لماذا لا يتم تقييم مدراء الاقسام سنويا عما يتم عمله وما تم انجازه ومحاسبتهم على تقصيرهم ..!

لماذا لا توجه سؤالك إلى مدير المستشفى مباشرة بدلاً من إنزال المواضيع هنا..
ولن تجد لها حلاً.. أم تتخذ هذا المنتدى منفساً لك !
منذو فترة ونحن نعاني من هذه المشكلة بقسم الطوارئ كما ذكرت فيبدو من موضوعك بإنه لديك كافة
المعلومات عن الأوراق وغيرها!..
شاكراً لجُهدك

[واحد غيور]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها * t3bt * . فالسؤال موجه الى مدير المستشفى وكل المهتمين بصحه المواطن لماذا لا يتم تقييم مدراء الاقسام سنويا عما يتم عمله وما تم انجازه ومحاسبتهم على تقصيرهم ..! لماذا لا توجه سؤالك إلى مدير المستشفى مباشرة بدلاً من إنزال المواضيع هنا.. ولن تجد لها حلاً.. أم تتخذ هذا المنتدى منفساً لك ! منذو فترة ونحن نعاني من هذه المشكلة بقسم الطوارئ كما ذكرت فيبدو من موضوعك بإنه لديك كافة المعلومات عن الأوراق وغيرها!.. شاكراً لجُهدك

ذهبت الى اداره المستشفى ولم استطع مقابله المدير د احمد السلوم لانشغاله

اما اني اتخذ هذا المنتدى متنفس لي اقول لك لا بالمنتدى ليس متنفس ولاكن لطرح الاارء والافكار ومشاركه الراي
اما كون لدي اثباتات اقول لك نعم وغيرنا يعاني كثير

واخيرا اشكر مرورك الكريم وجزاك الله خيرا

[ابن القرىء]

لافضى فوك
لكن للأسف( اسمعت لوناديتا حيا ولكن لاحياة لمن تنادي)
ولاتنسى مدير العيادات الذي اخذ الادارة قلطه
منقول من الرد(فالسؤال موجه الى مدير المستشفى وكل المهتمين بصحه المواطن لماذا لا يتم تقييم مدراء الاقسام سنويا عما يتم عمله وما تم انجازه ومحاسبتهم على تقصيرهم ..!)
هذا الجزئيه مشابهه لموضوع سبق ان كتبت فيه انه اذا اردة معرفة المدير الحقيقي وتقييم العمل بجد يجب عند تسليمه الادارة اخبارة بطلب ورقتين الورقة الأول ماذا عمل خلال السة شهور الماضية والورقه الثانية مذا يتوقع ان يعمل خلال السة شهور القادمة مع ذكر السلبيات والاجابيات في الفترتين بهذا الطريقة تكون هناك رقابه ذاتيه وتقييم مستمر للمدير وسير العمل ( الاخ الفاضل واحد غيور شكرا على هذا الموضوع انا احترق ولكن لاستطيع الكلام_ الاخ *t3Bt* شكرا على هذا الجزئيه الشافيه المختصره لو طبقة) على فكره اسم صعب

[واحد غيور]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها ابن القرىء لافضى فوك لكن للأسف( اسمعت لوناديتا حيا ولكن لاحياة لمن تنادي) ولاتنسى مدير العيادات الذي اخذ الادارة قلطه منقول من الرد(فالسؤال موجه الى مدير المستشفى وكل المهتمين بصحه المواطن لماذا لا يتم تقييم مدراء الاقسام سنويا عما يتم عمله وما تم انجازه ومحاسبتهم على تقصيرهم ..!) هذا الجزئيه مشابهه لموضوع سبق ان كتبت فيه انه اذا اردة معرفة المدير الحقيقي وتقييم العمل بجد يجب عند تسليمه الادارة اخبارة بطلب ورقتين الورقة الأول ماذا عمل خلال السة شهور الماضية والورقه الثانية مذا يتوقع ان يعمل خلال السة شهور القادمة مع ذكر السلبيات والاجابيات في الفترتين بهذا الطريقة تكون هناك رقابه ذاتيه وتقييم مستمر للمدير وسير العمل ( الاخ الفاضل واحد غيور شكرا على هذا الموضوع انا احترق ولكن لاستطيع الكلام_ الاخ *t3bt* شكرا على هذا الجزئيه الشافيه المختصره لو طبقة) على فكره اسم صعب

حفظك الله

[مركز أبحاث]

مشكور

[واحد غيور]

العفو وشاكر مرورك الكريم

[الم وأمل]

خلال أسبوع لايجد الإنسان متنفس له ...لكن بمجرد الذهاب لقسم الطواري يومي الخميس والجمعة بعد الساعة الثانية عشر ليلاً سوف تجد هذا ..سوف تضحك وأنت تعاني من المرض, فعندما تعطى ورقة من الأستقبال بإسمك فمثلاً أسمك عمر عبدالعزيز وعمرك 22, بعد ساعات من الانتظار سوف تجد أسمك تغير الى عمر حسانين والعمر66سنه, ولكن اذا فقدت الورقة وانت تعطى محاليل لن تضحك فسوف تبكي من الحسرة على الوضع الاداري السيء, نصيحة لادارة المستشفى بنتداب جميع الاداريين المدة يوم واحد فقط الى مدينة الملك فهد الطبية بالرياض ..

[الزنقب]

المستشفي يعاني من قلة الكادر الطبي ..

[واحد غيور]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها الزنقب المستشفي يعاني من قلة الكادر الطبي ..

انا اويد كلامك وبقوه هناك نقص شديد في الكادر الطبي طيب لو نقول وش السبب
ارجع واقولك الاداره التعبانه اللي فرطت في كادر متدرب وذو خبره عاليه
وبعطيك مثل استقاله الدكتور عوض من الطواري وهو انسان ذو خبره كبيره في مجاله والكل يشهد بحسن عمله وكرم اخلاقه .

الطواري الان عباره عن تشكيله مضحكه من كل قسم حيث انه لايوجد طبيب واحد متخصص بطب الطواري بالله عليكم هل هذا تخصصي ؟؟
ناهيك عن وجود اثنين من الاطباء متخصصين بطب الاطفال وغيرهم من الباطنيه ذو خبره كبيره وكفائه بالباطنيه وغيرهم من الجراحه كفائه وخبره ولكنهم لايعملون بمجالهم هم يعملون بالطواري
فمن هو الملام ياترا

شاكر مرورك وبارك الله فيك

[واحد غيور]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها الم وأمل خلال أسبوع لايجد الإنسان متنفس له ...لكن بمجرد الذهاب لقسم الطواري يومي الخميس والجمعة بعد الساعة الثانية عشر ليلاً سوف تجد هذا ..سوف تضحك وأنت تعاني من المرض, فعندما تعطى ورقة من الأستقبال بإسمك فمثلاً أسمك عمر عبدالعزيز وعمرك 22, بعد ساعات من الانتظار سوف تجد أسمك تغير الى عمر حسانين والعمر66سنه, ولكن اذا فقدت الورقة وانت تعطى محاليل لن تضحك فسوف تبكي من الحسرة على الوضع الاداري السيء, نصيحة لادارة المستشفى بنتداب جميع الاداريين المدة يوم واحد فقط الى مدينة الملك فهد الطبية بالرياض ..

ازيدك من الشعر بيت قد تكون ذكر وتلقى عند اسمك مكتوب انثى او العكس

انا معك لابد من تدريبهم قبل ان نلومهم

اشكر مروكم الكريم

[* t3Bt *]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها واحد غيور ذهبت الى اداره المستشفى ولم استطع مقابله المدير د احمد السلوم لانشغاله اما اني اتخذ هذا المنتدى متنفس لي اقول لك لا بالمنتدى ليس متنفس ولاكن لطرح الاارء والافكار ومشاركه الراي اما كون لدي اثباتات اقول لك نعم وغيرنا يعاني كثير واخيرا اشكر مرورك الكريم وجزاك الله خيرا

إنشغاله مع مديرة التمريض أم من !..

[مسكين قلبي كم يعاني]

شكرا لك

[واحد غيور]

اقتباس المشاركة الأساسية كتبها * t3bt * إنشغاله مع مديرة التمريض أم من !..

لا اعلم قيل لي انه مشغول

شاكر مرورك الكريم