[ولد_الصفراء]

صرح المدير التنفيذي والعضو المنتدب لـ"اتحاد اتصالات" التحالف الفائز برخصة الجوال السعودي الثانية خالد الكاف ان الاتحاد قد فتح باب التوظيف للسعوديين وغيرهم من الجنسيات الأخرى وأنه سيعين في السنة الاولى وحدها قرابة 500 موظف مشيرا الى ان التحالف ملتزم بأن تبلغ نسبة السعوديين 80 % من الموظفين بعد 4 سنوات.

وقال لـ"العربية.نت" على هامش معرض جيتكس الذي افتتح بدبي اليوم 3-10-2004 ان جميع التخصصات مطلوبة سواء كانت في مجال الهندسة او خدمات المستهلكين او المبيعات او البرمجيات, وانه يوجد حرص على تعيين السعوديين من البداية لأن "السعودة" من أهداف الاتحاد.

وأضاف انه في الوقت الذي يحرص فيه "اتحاد اتصالات" على تعيين كوادر ذات كفاءة عالية, يبدي حرصا موازيا بتدريب الخريجين السعوديين وتوسيع نطاق خبرتهم وصقل مواهبهم وتعيينهم للعمل بمجال الاتصالات مشيرا الى ان التدريب سيكون بالسعودية والامارات ودول أخرى.

واستبعد ان يلجأ الاتحاد الى جذب كوادر متدربة ومؤهلة من شركة الاتصالات السعودية مشيرا الى انه لا يوجد داع لذلك مؤكدا ان فتح مزيد من فرص العمل امام الخريجين امر يهتم به الاتحاد.

وقال انه يتوقع تقديم الخدمة لنحو 1.4 مليون مشترك في السنة الاولى وانه سيتم انشاء مركز للاتصالات لايتلقى فقط رغبات وشكاوى المشتركين , وانما يقوم ايضا بالاتصال بهم وسؤالهم عن مدى جودة الخدمة.

واكد انه لن تكون هناك حرب اسعار وان المنافسة بين الشركتين في السوق السعودية ستعتمد على الخدمات, وانه يوجد التزام بادخال خدمة الجيل الثالث الى السعودية, مشيرا الىان العطاء الذي تقدم به الاتحاد للحصول على رخصة الجوال تم بناء على دراسات جدوى دقيقة.

وفي السعودية, ابدى عدد كبير من الشباب السعودي تفاؤلا بالحصول على فرص عمل, مؤكدين أن فرصا وظيفية ستكون متاحة مع دخول المنافس الإماراتي, وقد سارع عدد كبير منهم وقت مبكر في الاتصال والبحث عن الوظائف التي تطرحها الشركة داخل السعودية.

وقال خريج يبحث عن وظيفة, طارق بن باز, ان دخول اتحاد اتصالات السوق سيكون له دور بارز في زيادة الفرص الوظيفية للمواطنين السعوديين وهذا هو أهم الثمار المكتسبة, بالاضافة الى المنافسة التي ستحدث في السوق ويكون عائدها لصالح المستهلك.