|
هذه مشكلة الواسطة التي وظفت فلان على فلان ممن يستحقون هذه الوظيفة
وكذلك إذا كان يستحق ولكن الأمر أوكل إلى غير أهله ممن لا يجيدون التعامل مع الآخرين ولا يراعون مشاعر وطاقات الطلاب وغيرهم في أي قطاع كان.
لماذا لم يوضع للدكتور في الاختبار الذي وضع لقياس مالديه من مادة علمية , اختبار لردود الأفعال وضبطها؟
وهو أسهل بكثير من أختبار المادة العلمية.
وبناءً عليه يتم تحديد إذا كان يصلح للتعليم من عدمه...
أرجو أن تكون هذه طريقة انتخاب أي شخص لأي وظيفة وأولها التعليم العام والجامعي.
|