بريدة






عـودة للخلف بريدة ستي » بريدة ستي » ســاحـة مــفــتــوحـــة » لا تتركوا فراغاً بعدكم ! ! ! @@@

ســاحـة مــفــتــوحـــة المواضيع الجادة ، والنقاشات الهادفة -- يمنع المنقول

 
 
أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 06-10-2008, 05:51 AM   #1
يقيني بالله يقيني
عـضـو
 
صورة يقيني بالله يقيني الرمزية
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 50
لا تتركوا فراغاً بعدكم ! ! ! @@@

تأملات دعوية

لا تتركوا فراغاً بعدكم
محمد بن عبد الله الدويش

مما يمدح به بعض الرجال أن يقال عنه حين يمضي : لم يُسَدّ الفراغ الذي تركه ، ولم يجد الناس من يخلفه . وتكثر هذه الحال حين يحل بعض طلبة العلم أو الدعاة في بلدة مقفرة ، فيعمرها بالدعوة والعلم ، والأغلب أن بقاءه فيها إلى أمد . وترك الفراغ يدل بلا شك على قدرة وعطاء متميز ؛ فالناس ألفٌ منهم كواحد . ولكن مع الإيمان بتفاوت قدرات الناس وطاقاتهم ألا يمكن أن نخفف من أثر فقْد هؤلاء العاملين ؟ إن اتساع الهوة التي يتركها من يذهب قد تكون نتيجة للفارق الكبير في القدرة والعطاء بينه وبين من بعده ، وقد تكون نتيجة لطبيعة الأسلوب الإداري الذي يمارسه ، لذا فثمة وسائل يمكن أن تقلل من أثر هذا الأمر :
1- أن يعتني الداعية بالطلاب ، ويربي طائفة منهم ويعلمهم ، حتى يتهيؤوا لسد مكانه ، وأن يحذر من أن تستهلك ممارسة العمل جهده فلا يبقى للتعليم والتربية نصيب من ذلك . وقد كان للسلف اعتناء بإعداد التلاميذ .
قال ابن جماعة : (واعلم أن الطالب الصالح أَعْوَدُ على العالِم بخيري الدنيا والآخرة من أعز الناس عليه ، وأقرب أهله إليه ؛ ولذلك كان علماء السلف الناصحون لله ودينه يُلقون شبك الاجتهاد لصيد طالب ينتفع الناس به في حياتهم ، ومن بعدهم ، ولو لم يكن للعالِم إلا طالب واحد ينتفع الناس بعلمه وهديه وإرشاده لكفاه ذلك الطالب عند الله - تعالى - فإنه لا يتصل شيء من علمه إلى أحد فينتفع به إلا كان له نصيب من الأجر [1] .

2- أن يمارس أسلوب العمل الجماعي ، ويعوّد العاملين معه عليه ؛ فقد يصعب أن يوجد بعده مثله ، لكن حين يُدار العمل بطريقة جماعية فسيكون أكثر نضجاً ، وما لم يَتَرَبّ العاملون معه على ممارسة العمل الجماعي فلن يجيدوه بعده .

3- توزيع المسؤوليات والتفويض ؛ فبعض الناس لفرط حرصه على العمل يربط كل صغيرة وكبيرة به شخصياً ، فقد تسير الأمور حال بقائه ، لكنه حين ينصرف سرعان ما ينفرط عقدها .

4- الاعتناء بالصف الثاني من العاملين ، والتفكير باستمرار فيمن يخلفه من بعده ، وتهيئة المجال له .

5- الاعتناء برفع مستوى العاملين ، وأن تكون الأعمال الدعوية ميداناً لتدريب الطاقات والرفع من كفاءتها .

6- تدوين التجارب والإجراءات ؛ فقد لا يوجد بعده من يستوعب التجربة كاملة ، أو يرتبط إنجاز بعض المهام والأعمال بإجراءات محددة ؛ فتدوين ذلك وتنظيمه يسهّل المهمة على من بعده . 7- ومما يعين على ذلك ألا يعجل الداعية قدر الإمكان بالانتقال إلى بلده ، وأن يحتسب بقاءه في سبيل الله - عز وجل - فالدعوة تستحق منا أكثر من ذلك .
(1) تذكرة السامع والمتكلم .


وتقبلوا مني فائق التحايا،،،
__________________
[POEM="font="Traditional Arabic,5,orange,bold,italic" bkcolor="transparent" bkimage="images/backgrounds/9.gif" border="none,4,gray" type=2 line=0 align=center use=ex num="0,black""]إذاجاءت الدنيا عليك فجد بها = على النـاس طـرّا إنـها تـتـقلب
فلا الجود يفنيها إذا هي أقبلت = ولا البخل يبقيها إذا هي تذهب[/POEM]
يقيني بالله يقيني غير متصل  


 

الإشارات المرجعية


قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق

انتقل إلى


الساعة الآن +4: 07:30 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd

المنشور في بريدة ستي يعبر عن رأي كاتبها فقط
(RSS)-(RSS 2.0)-(XML)-(sitemap)-(HTML)